SGC22 – Chef(fe) du service ressources humaines et emplois

Job title:

SGC22 – Chef(fe) du service ressources humaines et emplois

Company:

Ministère de l’Intérieur

Job description

Détail de l’offreInformations généralesRéférence BA022ATA-104505Date limite de candidature15/09/2025Intitulé long de l’offreSGC22 – Chef(fe) du service ressources humaines et emploisDescription du posteVersantFonction publique d’EtatCatégorieCatégorie A (cadre)Nature de l’emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines – Responsable des ressources humainesType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteSGC22 – Chef(fe) du service ressources humaines et emploisDescription du posteGroupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :– Anime, pilote et coordonne le service Ressources humaines et emplois– Pilote et met en œuvre la politique de ressources humaines et son organisation : la gestion et le suivi des carrières, la gestion prévisionnelle des ressources humaines, la rémunération, la gestion des agents(es) non titulaire et leur recrutement sous la responsabilité des responsabls des structures soutenues (préfecture, DDI et SGCD) :– Gère les ressources et les budgets liés aux emplois et conseille les responsables des structures soutenues en matière de recrutements
– Impulse et met en œuvre des démarches de modernisation dans son domaine de compétences
– Participe à la préparation des instances de dialogue social et rapporte les sujets les concernant
– Apporte un conseil juridique aux décideurs en matière de procédures RH (recrutement, disciplinaires, procédures en matière de santé, avancements, temps de travail….).Votre environnement professionnel :Activités du service :Le service ressources humaines et emplois a en charge l’organisation et le suivi :– de la carrière individuelle des agents(es) titulaires de leur entrée dans la fonction publique à leur sortie,
– des campagnes en liens avec les carrières et les rémunérations (promotion, modulation indemnitaire, mobilité…),
– du budget de rémunérations rémunérés sur le programme 354,les éléments de paie et établi les états pour la mise en paiement du traitement et des primes des agents(es),
– la gestion prévisionnelle et la comptabilité analytique des effectifs,
– le recrutement et la gestion des agents(es) non titulaires,
– l’information aux agents(es) relative à leur carrière et leur rémunération,
– du temps de travail.Composition et effectifs du service :Service RHE comprend 13 agents(es) dont 2 agents de catégorie A, 6 agents de cat B administratifs et 1 agent de cat C administratif, 3 contractuels. Répartis sur 2 pôles.Liaisons hiérarchiques :Directeur(trice) du SGCD 22
Directeur(trice) adjoint(e) du SGCD 22Liaisons fonctionnelles :Services de la préfecture, DDTM, DDPP, DDETS, plateforme d’appui au Ressources humaines du SGAR, préfecture 35 RBOP délégué, DRAAF, DREAL, DRAJES, DIRECCTE, administrations centrales des ministères.Conditions particulières d’exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Est membre du CODIR SGCD
Encadrement d’équipe
Suivi des délais, forte réactivité
Légalité des actes administratifsListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf1 CV et 1 lettre de motivationPour les contractuels : 1 CV + 1 lettre de motivation + copie du diplôme le plus élevé atteintQui contacter :madame Karen JOUAN, directrice du SGCD 22 tél. : 02 21 27 32 20
karen.jouan@cotes-darmor.gouv.frDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniques :Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requisConnaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérirAvoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique / requisSavoir-faire :Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requisSavoir s’organiser / niveau maîtrise / requisSavoir manager / niveau maîtrise / requisSavoir rédiger / niveau maîtrise / requisSavoir être :Avoir le sens des relations humaines / niveau expert / requisSavoir s’adapter / niveau maîtrise / requisSavoir communiquer / niveau maîtrise / requisSavoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise / requisAutres :Maîtriser les SIRH ministériels (RenoiRH, Dialogue 2, ODISSEE,…) / niveau maîtrise / requisConnaître la réglementation dans le domaine ressources humaines / niveau maîtrise / requisDurée attendue sur le poste :3 ansCritères candidatDocuments à transmettreL’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :Secrétariat général commun départemental des Côtes d’Armor– Service ressources humaines et emploisSite préfecture1, place du Général de Gaulle – BP 2370 – 22023 SAINT-BRIEUC CEDEXFondement juridique du recrutementLe poste est-il ouvert aux contractuels ? OuiSur le fondement du code général de la fonction publique :2° de l’article L332-2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)Lieu d’affectationSAINT BRIEUCLieu d’affectation (sans géolocalisation)SGCD 22 – PLACE DU GENERAL DE GAULLE – ST BRIEUCDemandeurDate de vacance de l’emploi04/09/2025Personne à contacter (mail)sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr

Expected salary

Location

Côtes-d’Armor

Job date

Sat, 12 Jul 2025 03:00:32 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.