Souscripteur Réassurance F/H

participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de cessions en réassurance des risques non-vie au sein de la Direction de la Réassurance Allianz IARD.

Au côté du référent technique des traités, c’est l’acteur majeur dans l’organisation opérationnelle du renouvellement annuel des traités de réassurance.

Il participe à la négociation des conditions des traités et assure les placements auprès d’Allianz Re ou des réassureurs externes dans certains cas.

Il a une vision transversale sur toutes les branches d’assurance IARD, y compris les événements climatiques.

Responsabilités principales :

• Participer à la mise en place des traités de réassurance non-vie en contribuant activement aux missions du Département Réassurance,
• Renouvellement en collaboration étroite avec les équipes de la gestion technique de réassurance,
• Etude analytique et suivi de la sinistralité couverte par les différents traités en partenariat avec l’équipe des Etudes Techniques,
• Constitution des packs et des documents nécessaires à destination d’AZ Re (standard submissions) et du courtier,
• Contrôle et vérification de la cohérence et de la qualité des données,
• Rédaction et suivi des clauses des traités de réassurance.
• Accompagnement des demandes d’acceptations spéciales aux traités,
• Enregistrement des conditions des traités dans les systèmes. Mise à jour de la base tiers.
• Formalisation d’un process de vérification des données,
• Veille et suivi des évolutions du marché.

Compétences et qualifications requises :

• Esprit collaboratif, travail en équipe,
• Compétences et expérience en souscription.
• La connaissance de l’environnement des assurances non-vie (DAB, RC, Construction) serait très appréciée.
• Rigueur dans l’approche des chiffres,
• A l’aise dans la relation client.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter au discours en fonction des interlocuteurs.
• Organisation, curiosité, méthodologie et autonomie dans la prise en charge des demandes.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de gestion.
• La connaissance d’outils de gestion de base de données (SAS…) serait appréciée,
• Un niveau d’anglais professionnel est nécessaire.

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance

• présente dans 70 pays. Les #Allianzers, c’est 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Parce qu’en nous préoccupant de l’avenir de nos collaborateurs, nous pouvons encore mieux nous préoccuper de l’avenir de tous nos clients. Pour cela, Allianz innove et met la technologie aux services des hommes pour préparer leur avenir, un avenir plus sûr.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Être collaborateur Allianz France, c’est aussi ….

• 3 jours de télétravail par semaine
• 9 semaines de congés/RTT
• #LI-PD1

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