St. Maurice AC Strip Production Supervisor

Prysmian est le leader mondial du secteur des systèmes de câbles pour l’énergie et les

télécommunications. Chaque année, l’entreprise fabrique des milliers de kilomètres de câbles et de systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d’électricité, ainsi que des câbles moyenne basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures. Nous produisons également une gamme complète de fibres optiques, de câbles en cuivre et de connectivité pour la transmission de la voix, de la vidéo et des données pour le secteur des télécommunications. Nous sommes 30 000 employés, répartis dans plus de 50 pays. Tout le monde chez Prysmian a le potentiel de laisser sa marque ; car quoi que vous fassiez, où que vous soyez basé, vous ferez partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.

Poste : Superviseur à la production

Emplacement : Shawinigan

• Une formation technique ou professionnelle jumelée à toute expérience pertinente dans un poste de supervision de personnel sera fortement considérée.
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en industrie.

Raison d’être

Sous la direction du Directeur de la production, il supporte les activités journalières de production en mettant tout en place afin de soutenir le plan de fabrication tel que planifié.

Nature et étendue de la fonction

Supervise les employés sur le quart de jour tout en veillant au suivi des activités des autres quarts de travail. Gestion des paies des employés de la production, suivi des congés, temps supplémentaire et autre. Gestion des demandes d’achats pour les besoins de la production. Supporte la Coordination des opérations d’une relève à l’autre en canalisant les énergies des groupes vers les objectifs à atteindre, en stimulant l’intérêt, la motivation des employés et en s’assu­rant que l’on opère selon les règles de sécurité, selon les règles de la convention collective de travail et selon les règlements généraux et politiques de l’usine. Participe aux activités de sécurité de façon à éliminer à l’origine tous les risques d’accident. Aide à la planification des changements de main-d’oeuvre, d’équipement, de méthode de production, afin que l’efficacité du secteur soit maintenue ou améliorée. Soutien l’efficacité des groupes, les coûts de production et les normes de qualité des produits fabriqués, en s’assurant de son apport à ce que les calendriers de production soient respectés. Aide à l’identification des opportunités de formation du personnel et assure son support au suivi de la bonne réalisation des plans de formation. Transmettre les priorités des travaux d’entretien.

COMPÉTENCES CRITIQUES DU POSTE

• Faire preuve de leadership.
• Capacité de travailler sous pression.
• Motivé à apprendre et à performer
• Grand intérêt santé sécurité
• Avoir du respect envers tous et chacun en étant intègre et équitable. Respecter les règles, conventions et le consensus.
• Avoir la volonté de respecter l’engagement d’améliorer constamment les processus et procédés par l’implication individuelle et collective selon les valeurs de l’organisation.

Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian’s commitments.

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