STAGE 2025 – Analyse de Données en Ressources Humaines (F/H)

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage en analyse de données en Ressources Humaines (h/f) » vient de s’ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « HUT Competence, Learning & Knowledge Management » qui veille à ce qu’Airbus dispose des compétences nécessaires pour atteindre ses objectifs. 

Ce département est chargé d’identifier les rôles et les compétences critiques dont l’entreprise a besoin pour relever les défis actuels et futurs. Il fournit également aux employés les ressources nécessaires pour développer leurs compétences et déploie des actions de gestion des connaissances pour les sécuriser.

Vous serez rattaché à l’équipe HUTYS en charge de la performance de la Supply chain pour la formation et la Leadership University au sein de HUT.

L’objectif de ce stage est d’améliorer la gestion des données servant à suivre la performance de notre supply chain et la performance globale de nos services/produits au sein du département HUT ainsi que d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques. 

Votre objectif sera de :

• Collecter des données pour permettre le suivi de la performance de nos activités
• Créer des tableaux de bord pour aider à la visualisation de nos indicateurs clés de performance

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Mettre en place les moyens de mesure de la performance Talent development & Learning
• Utiliser les outils adéquats pour construire les tableaux de bord pertinents pour suivre la performance HUT, en fournissant des éléments pour la prise de décision
• Mettre en place une industrialisation de la collecte de données pour alimenter les tableaux de bord de performance
• Assurer l’adéquation entre les besoins métiers et les solutions techniques proposées
• Extraire et intégrer des données structurées et non structurées à partir de diverses bases de données/stores de données et contribuer à l’évolution de divers tableaux de bord mensuels.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau (BAC+4/5) (ou équivalent) dans le domaine de l’analyse de données ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

• Analyse de données
• Création de Dashboards
• Project management
• Stakeholder management
• Rigueur, dynamique, et proactivité
• Autonomie et agilité
• Structure et organisation
• Capacité à résoudre les problèmes et grand souci de précision

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : négociation 

Français : négociation

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis,

vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est

retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Looking to spread your wings? What if your data analytics journey started with us?

We are offering an internship at a global leader in its field, focused on digital innovation, cutting-edge research, and forward-thinking advancements.

An internship position titled “Data analyst Intern in Human Resources (m/f)” is now open at Airbus SAS at its Blagnac site.

You will join a team within the HUT Competence, Learning & Knowledge Management Department, which ensures that Airbus has the right competencies to meet its goals. This department is responsible for identifying critical roles and skills the company needs to address current and future challenges. It also provides employees with the resources to develop these competencies and deploys knowledge management actions to secure them.

You will report to the HUTYS team in charge of the Supply chain performance for Learning and Leadership University within HUT.

The objective of this internship is to improve the data management serving to follow the performance of our supply chain and overall our services/products performance within HUT department and help the organization achieve its strategic goals.

Your focus will be on:

• Data collection to enable the performance follow up of our activities
• Creation of dashboards to help the visualization of our Key Performance Indicators

This internship will begin in January 2025 and will last for 6 months.

Tasks and Responsibilities:

Under the guidance of your supervisor, you will develop your skills by working on the following activities, divided into four categories:

• Implement the means to measure the Talent development & Learning performance
• Use the appropriate tool to build the relevant dashboards to follow up the HUT performance, providing inputs for decision making
• Set up an industrialisation of data collection to feed the performance dashboards
• Ensure the matching between the business needs and the proposed technical solutions
• Extract and integrate both structured and unstructured data from various databases/data-stores & contribute to the evolution of various monthly monitoring dashboards.

Skills & Requirements:

• You are pursuing a Master’s degree (BAC+4/5) in data management and are looking for a 6-month final internship.
• You have the following skills and knowledge:
• Data analytics
• Dashboard creation
• Project management
• Stakeholder management
• Rigorous, dynamic, and proactive
• Autonomous and agile
• Structured and organized
• Problem solving attributes & a high regard for precision

Language Skills:

• English: Advanced
• French: Advanced

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Digital <JF-IM-DI>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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