STAGE 2025 – Stage en Communication Interne (F/H)

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus ! 

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Un poste de stagiaire intitulé « Stage en Communication Interne (m/f) » est à pourvoir chez Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département HUT Talent development and Learning, qui veille à ce qu’Airbus dispose des compétences adéquates pour atteindre ses objectifs. Ce département est chargé d‘identifier les rôles et les compétences critiques dont l’entreprise a besoin pour relever les défis actuels et futurs. Il fournit également aux employés les ressources nécessaires au développement de ces compétences et déploie des actions de gestion des connaissances pour les garantir.

Vous serez rattaché(e) à l’équipe HUTY en charge de la Stratégie, de la Performance et de la Transformation au sein de HUT.

L’objectif de ce stage est de maintenir et d’améliorer la visibilité du département HUT et d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs stratégiques. Vous vous concentrerez sur

• créer un contenu de haute qualité et partageable afin de renforcer la visibilité du département dans l’écosystème d’apprentissage et globalement au sein d’Airbus
• structurer les connaissances
• soutenir le changement des équipes HUT

Ce stage débutera en janvier 2025 et durera 6 mois.

Tâches et responsabilités :

Sous la direction de votre superviseur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes, réparties en quatre catégories :

• Communication à tous les employés et responsables d’Airbus :
• Veiller à ce que chaque employé et responsable d’Airbus soit informé des initiatives HUT (programmes de formation et de développement, améliorations, …).
• Communication aux parties prenantes de l’écosystème d’apprentissage (LBP, KAM, Académies, etc.) :
• Assurer la visibilité et la clarté de l’organisation HUT auprès des parties prenantes internes et externes de l’écosystème Learning.
• Communication aux HRBP :
• Promouvoir la connaissance des outils de développement disponibles pour les employés d’Airbus.
• Communication et gestion du changement des projets et initiatives HUT :
• Sur demande, soutenir le changement et la communication des projets HUT en interne.
• Structurer la base de données des connaissances communes

Compétences et exigences :

Vous êtes titulaire d’un Master (BAC+4/5) en communication et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois.

Vous possédez les compétences et connaissances suivantes:

• Outils de communication numérique
• Gestion de projet
• Gestion des parties prenantes
• Rigoureux, dynamique et proactif
• Autonome et agile
• Ingénieux (car nous ne pouvons pas toujours utiliser la boîte à outils des experts en communication)
• Structuré et organisé

Compétences linguistiques :

• Anglais : Avancé
• français : Avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection: 

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Rejoignez-nous!

ENGLISH VERSION

Job Overview:

Looking to spread your wings? What if your communication journey started with us?

We are offering an internship at a global leader in its field, focused on digital innovation, cutting-edge research, and forward-thinking advancements.

An internship position titled “Communication Intern (m/f)” is now open at Airbus SAS at its Blagnac site.

You will join a team within the HUT Talent development and Learning Department, which ensures that Airbus has the right competencies to meet its goals. This department is responsible for identifying critical roles and skills the company needs to address current and future challenges. It also provides employees with the resources to develop these competencies and deploys knowledge management actions to secure them.

You will report to the HUTY team in charge of the Strategy, Performance and Transformation within HUT.

The objective of this internship is to maintain and enhance the visibility of the HUT department and help the organization achieve its strategic goals. Your focus will be on

• creating high-quality, shareable content to boost the department’s visibility in the learning ecosystem and globally in Airbus
• structuring the knowledge
• supporting the change of the HUT teams

This internship will begin in January 2025 and will last for 6 months.

Tasks and Responsibilities:

Under the guidance of your supervisor, you will develop your skills by working on the following activities, divided into four categories:

Communication to All Airbus Employees and Managers:

• Ensure awareness of HUT initiatives (training and development programs, improvements, …) are available to every Airbus employee and manager.

Communication to Stakeholders in the Learning Ecosystem (LBP, KAM, Academies, etc.):

• Ensure visibility and clarity of the HUT organization to both internal and external stakeholders within the Learning Ecosystem.

Communication to HR Business Partners (HRBP):

• Promote knowledge of the development tools available to Airbus employees.

Communication & Change Management of HUT projects and initiatives:

• On demand, support the change and comms of HUT projects internally
• Structure the common knowledge database

Skills & Requirements:

• You are pursuing a Master’s degree (BAC+4/5) in communication and are looking for a 6-month final internship.
• You have the following skills and knowledge:
• Digital communication tools
• Project management
• Stakeholder management
• Rigorous, dynamic, and proactive
• Autonomous and agile
• Resourceful (as we do not always can use the expert comms toolbox)
• Structured and organized

Language Skills:

• English: Advanced
• French: Advanced

Next steps in our selection process: 

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview. 

Join us !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Company Communication <JF-CG-KO>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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