Stage – Analyste carbone – BAC+4/5 (Grenoble) – F/H

Description de poste

Environnement :

Schneider Electric est le spécialiste mondial de la technologie industrielle et de la gestion de l’énergie, élue entreprise la plus durable au monde en 2024 par le magazine TIME, et comptant plus de 168.000 collaborateurs dans plus de 100 pays à travers le monde. Au sein du groupe, Schneider Electric Sustainability Business est une division de conseil en stratégie climat et énergie : nous accompagnons des entreprises dans leur transition vers la durabilité et un monde bas carbone. Notre entité propose des solutions pour la décarbonation, allant de la définition de stratégie à la mise en œuvre de projets concrets. Elle couvre divers aspects tels que l’efficacité énergétique, l’approvisionnement en énergies renouvelables, l’économie circulaire et l’engagement de la chaîne d’approvisionnement.

Avec une expertise réglementaire et des outils dédiés au reporting, Schneider Electric Sustainability Business se positionne comme un partenaire à long terme pour les entreprises cherchant à intégrer la durabilité au cœur de leurs opérations, et à se conforme aux nouvelles exigences règlementaires en matière de climat. Parmi ces exigences, le Mécanisme d’Ajustement Carbone aux Frontières (MACF) ou Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) vient contraindre les entreprises établies dans l’Union européenne et important des produits considérés comme intenses en énergie et exposés aux « fuites de carbone », à une tarification du carbone équivalente à celle appliquées aux industriels européens. Ces produits sont l’acier, l’aluminium, le ciment, les engrais azotés et l’hydrogène.

Dans le cadre du MACF, l’équipe européenne de Schneider Electric Sustainability Business accompagne de nombreux entreprises importatrices ainsi que des fournisseurs. Notre équipe est à la recherche d’un(e) stagiaire pour soutenir la préparation des rapports trimestriels de ses clients, vérifier les calculs d’émissions de CO2 transmis par les fournisseurs, et préparer le déploiement opérationnel de l’achat de certificats MACF pour couvrir les émissions associées.

Vous travaillerez au sein d’une équipe européenne, basée en France et au Royaume-Uni, et sous la responsabilité d’un consultant senior en développement durable. 

Vous pouvez aussi rajouter un lien internet pour présenter le site / l’équipe / l’activité

Missions : 

1. Préparer les déclarations trimestriels MACF dans le format requis par les autorités de l’Union européenne (formats .xls/XML)
2. Collecter et vérifier les calculs d’émissions de CO2 transmis par les fournisseurs (scope 1, scope 2, scope 3) via un document excel
3. Participer à des réunions avec clients pour faciliter la publication des rapports et déclarations MACF sur le registre de la Commission européenne
4. Réaliser des prévisions des coûts des certificats MACF que devront se procurer les entreprises pour couvrir leurs émissions importées
5. Suivre les évolutions règlementaires et préparer la mise en œuvre opérationnelle du statut de déclarant autorisé pour les entreprises concernées par le MACF

Localisation du stage : Grenoble, site d’IntenCity

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac+4/Bac+5 Ingénieur énergie et/ou informatique

Spécialité : Big Data/Achats/Sustainability

Pré-requis :

• Formation initiale requise : Vous êtes issu.e d’un parcours en école d’ingénieur, spécialisation en informatique et en traitements de données / ou en énergie, et avez d’ores et déjà une très bonne maîtrise des logiciels métier des règles d’encodage (XML), ainsi qu’une maitrise des outils bureautiques (Excel).
• Expériences : dans le domaine de l’énergie est un plus (acier, aluminium, ciment, engrais, hydrogène)
• Compétences spécifiques nécessaires (compétences comportementales, professionnelles, techniques) : autonomie, travailler en mode projet, capacité à résoudre des problèmes techniques, esprit d’équipe, avoir un bon relationnel, orientation client, détermination, écoute et empathie.
• Langues : Anglais niveau C1 requis
• Logiciels : Manipuler, modéliser et programmer des structures XML et XLS

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d’une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+13% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

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