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Ce poste vous donne la possibilité de
Nous rejoindre pour déployer les nouvelles générations de produits d’hygiène qui améliorent la qualité de vie et la santé au quotidien.
En tant que stagiaire, vous aurez l’opportunité de participer au développement et à la mise en avant de nos gammes de produits au sein de la grande distribution :
Soins masculins : rasoirs, tondeuses, OneBlade
Beauté féminine : épilation et coiffure
Hygiène dentaire : brosses à dents électriques
Puériculture
Vous avez pour principales missions de
Au cours de ce stage, vous accompagnerez le service Trade Marketing dans ses missions quotidiennes, avec un focus particulier sur :
Le développement des outils de Trade Marketing (PLV, animations, merchandising), en collaboration avec nos équipes internes et prestataires externes, tout en veillant à respecter les guidelines de la catégorie
La gestion et le suivi de projets avec les agences de création, d’impression, ainsi qu’avec notre plateforme logistique pour la gestion des PLV ;
Le support à la mise en place de promotions et d’actions locales de Trade Marketing, visant à développer le sell-out et la fidélité à la marque ;
La mise à jour et l’amélioration continue de la plateforme d’e-learning (formations produits) à destination des forces de vente et des points de vente ;
L’analyse et le suivi des KPI (parts de voix promotionnelle) ainsi que des analyses ad hoc.
Vous faites partie de
L’équipe Trade marketing et vous collaborerez étroitement avec les équipes Marketing et Sales pour assurer une coordination optimale entre les différents services.
Vos atouts pour réussir à ce poste
Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce ou similaire avec une spécialisation trade marketing ou marketing,
Vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2025,
Vous avez l’envie d’apprendre et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives,
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et à l’aise pour communiquer avec les autres,
Vous parlez un anglais courant et maitrisez le pack office (Excel et Powerpoint avancés).
Comment nous travaillons ensemble
Nous croyons que nous sommes plus efficaces ensemble qu’à distance. Pour nos équipes basées au bureau, cela signifie travailler en présentiel au moins 3 jours par semaine.
Les rôles sur site exigent une présence à temps plein dans les installations de l’entreprise.
Les rôles sur le terrain sont plus efficacement accomplis en dehors des installations principales de l’entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.
Ce rôle est un rôle sur site.
A propos de Philips
Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2,5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches.
En savoir plus sur nos activités ici.
Découvrez notre histoire riche et passionnante ici.
En savoir plus sur notre mission ici.
Il se peut que vous soyez le candidat idéal pour ce poste ou pour d’autres postes chez Philips. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ici.
Clause d’égalité des chances
Nous sommes profondément engagés dans la promotion de l’égalité des chances et de la diversité, en mettant l’accent sur la non-discrimination.
Pour les candidats en situation de handicap, nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, ainsi qu’à votre arrivée dans notre entreprise. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable en raison d’un handicap à n’importe quelle étape du processus d’emploi, veuillez en informer votre recruteur.
Pour plus d’informations, lisez notre politique d’inclusion et diversité et, pour en savoir plus sur vos droits, nous vous encourageons à consulter ce rapport.
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