STAGE – CHARGE(E) DE PROJETS DIVERSITE ET FORMATION

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Why do we need you ?

Pour l’équipe RH de High Performance Solutions France, nous cherchons un(e) stagiaire chargé(e) de projets diversité et formation.

Basé(e) au siège de Saint-Gobain à la Défense et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de HPS, tu accompagnes la Responsable Formation, Diversité et Inclusion

Tes missions sont les suivantes :

  • Tu développes des plans stratégiques pour promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation HPS
  • Tu aides dans la création des politiques et des procédures qui favorisent un environnement de travail inclusif et équitable pour tous les employés
  • Tu collectes et analyses des données sur la diversité et l’inclusion dans l’organisation afin de mesurer les progrès réalisés et d’identifier les domaines à améliorer.
  • Tu participes à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives liés à la diversité et à l’inclusion, en veillant à respecter les échéanciers et les budgets établis.
  • Tu suis les tendances et les évolutions dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, et intégrer les pratiques novatrices dans les stratégies de l’organisation.
  • Tu contribues aux développements des compétences de la population siège en étroite collaboration avec l’alternante en développement RH

Is this job for you ?

Niveau d’expérience :

D’un niveau BAC+4/+5, tu suis des études en lien avec la diversité et inclusion, les ressources humaines et la formation.

Qualités requises :

Tu es reconnu(e) pour ton dynamisme, ton ouverte d’esprit ton sens de l’écoute et du service, une sensibilité culturelle et sociale et ton adaptabilité.

Ton expression écrite et ton aisance à l’oral sont tes points forts.

Compétences requises :

Tu as une très bonne maîtrise de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.

Tu maîtrises le pack office, principalement Word, Excel, Powerpoint.

Stage à pourvoir à partir de novembre pour une durée de 6 mois.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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