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Stage – Pricing Data Analyste (H/F)
Localisation : Lyon
Disponibilité : Début juin
Type de contrat : Environ 3 mois
Type d’emploi : Stage
XPO Logistics recherche son/sa futur.e stagiaire Pricing Data Analyste qui rejoindra l’équipe Pricing Europe.
TES MISSIONS AU QUOTIDIEN
Tu aideras à analyser des données de transport issues de différentes sources afin de déterminer les axes les plus stratégiques à prendre en compte pour améliorer la performance de notre algorithme de Machine Learning.
En tant que stagiaire Pricing Data Analyste, tes missions seront :
Les + du poste :
PROFIL
Si tu te reconnais dans ces lignes, pas de doutes, ce poste est fait pour toi :
Tu intègres une formation qui nécessite de faire un stage d’une durée de 3 mois environs.
Tes compétences :
POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c’est être formé(e) dans une entreprise :
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Nos valeurs de sécurité, d’entreprenariat, de respect, d’innovation et d’inclusion font d’XPO l’entreprise idéale pour s’épanouir professionnellement.
Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton(ta) tuteur(rice) pendant toute ta période d’alternance. Tu évolueras dans un secteur aux unités commerciales diversifiées pour une alternance riche et variée. Nous accordons à nos alternants autonomie et responsabilités.
CE QUE NOUS TE PROPOSONS :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
XPO est l’un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale – des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d’expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d’exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.
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