[Stage Data & GenAI] Traduction de code propriétaire vers des langages de programmation populaires grâce au GenAI

Description de l’entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd’hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Description du poste

Faire évoluer d’un niveau l’accélérateur interne UCT (“Universal Code Transformer”), pierre angulaire de nombreux projets de modernisation de patrimoines analytique des clients d’OCTO.

Le Why du stage:

Les assistants de code se démocratisent et font leurs preuves sur des langages communément utilisés. Comment faire d’OCTO le seul détenteur d’un outil performant sur des langage propriétaires et spécialisés dans le traitement de la donnée ?

Les missions du stage:

• Identifier les leviers à l’état de l’art pour rendre efficace un LLM sur une tâche spécialisée : le LLM doit “comprendre” les subtilités du code propriétaire afin de le traduire de façon générique
• Implémenter au moins une des méthodes short-listées et en mesurer les performances sur notre jeu de données d’évaluation
• Si la performance de la traduction est supérieure à la performance courante d’UCT alors déployer la fonctionnalité dans la prochaine version de l’accélérateur
• Livrer des perspectives sur d’autres expérimentations à mener pour favoriser l’amélioration continue de l’accélérateur

Le déroulement du stage:

1. Cadrage
Réaliser l’état de l’art des techniques permettant de spécialiser un LLM sur des tâches non génériques

2. Montée en compétences
Prendre en main de l’accélérateur UCT et monter en compétences sur la base de code avec le Lead Dev d’UCT

3.Exploration
Expérimenter une ou plusieurs technique de spécialisation (fine-tuning, RLHF, few-shot learning..) selon les performances de traduction observées

4. Réalisation et partage à OCTO

• Déployer les fonctionnalités offrant la capacité jugée la plus performante dans la phase d’expérimentation dans la codebase d’UCT
• Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des OCTOs, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO

Qualifications

• Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études
• Vous êtes issu(e) d’une formation en Informatique avec une spécialité Data Science (projet d’étude/expérience perso sur la GenAI)

Vous avez:

• Une culture technique sur l’état de l’art des modèles de fondation
• Des compétences solides python (Bonus : compétences en node.js)
• Des connaissance sur cloud service provider (par priorité AWS, GCP et Azure) et sur git (une expérience sur les LLMs d’Anthropic ou Gemini Pro sera fortement appréciée)
• Une bonne capacité de travail en équipe

Informations supplémentaires

OCTO Rewards

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ;
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
• Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
• Télétravail ;
• RTT : 1 jour par mois travaillé ;
• Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l’égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l’âge, l’ethnie, l’identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l’orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.