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Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6.5 milliards d’euros en 2023 et un effectif de 62 000 collaborateurs présents dans 900 laboratoires à travers 62 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques.
Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques.
Nous recherchons un(e) stagiaire Ingénieur(e) – Chef de projet Lean au sein d’Eurofins Laboratoire Nord. Celui-ci, effectue des analyses dans les domaines de la chimie et de la microbiologie pour l’industrie alimentaire, les détaillants et les traiteurs.
Au sein d’une équipe de production et rattaché(e) à notre responsable production, ton rôle sera de suivre et de mettre en place des indicateurs de production et de coûts (TRS, SMED, 5S …).
Tes principales missions et attributions :
Suivi des indicateurs de production
Gestion de projets suite PA établis
Etude de rentabilité
Issu(e) d’une école ingénieure ou universitaire BAC +4 , BAC +5
Tu as déjà travaillé ou possèdes un intérêt pour les domaines suivants :
Tu es intéressé(e) par la mise en place d’indicateurs appropriés à notre service de production
Tu es intéressé(e) par des études afin d’émettre des solutions et des plans d’actions.
Tu pourras mettre en œuvre et développer tes connaissances dans un environnement stimulant aux côtés des personnes les plus brillantes du secteur. Alors n’attend plus et monte à bord !
Si tu possèdes les qualités suivantes, rencontrons-nous :
Outils lean
Outils microsoft
A l’aise en anglais
Autonome et force de propositions
Rigueur
Démarrage : 2025
Durée : 6 mois
Localisation : Douai
Gratification : A définir
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.
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