Stage Ingénieur Eolien – Optimisation sillage basse fidelité FLORIS Wake Adapt

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des technologies énergétiques, riche d’une tradition d’innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l’énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu’acteur majeur de l’industrie éolienne et fabricant d’éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et sommes motivés de fournir des solutions innovatrices qui répondent à la demande croissante d’énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.

Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : Travailler avec nous.

COMMENT CONTRIBUER A NOTRE VISION

Titre : Stage Ingénieur Eolien – Optimisation sillage basse fidelité FLORIS Wake Adapt

Le stagiaire travaillera sur les tâches suivantes :

[Tâche prioritaire, haute priorité] Comparaison des résultats de simulation (fournis par l’outil FLORIS SGRE) avec les données de terrain du parc éolien de Westermost Rough (mode de base uniquement).

[Tâche régulière, faible priorité] Mise en œuvre du nouveau flux de travail (optimisation locale, simplification des commandes d’orientation, etc.) dans l’outil de Siting utilisé pour l’offshore. Vérification de la mise en œuvre sur diverses configurations (présence de fermes voisines, partitionnement de la configuration, etc.). Études de sensibilité des principaux paramètres sur le gain final d’AEP. Création d’une classe de test Matlab pour l’intégration continue.

CE QU’IL FAUT POUR FAIRE LA DIFFERENCE

· Actuellement en train de poursuivre en master dans une école d’ingénieurs ou une université avec une spécialisation en mathématiques appliquées, physique, météorologie et ingénierie (aérospatiale ou mécanique).

· Autonomie, rigueur, bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles, et approche proactive de l’analyse d’informations.

· Capacité à travailler au sein d’équipes de recherche

· Bon sens physique et forte curiosité scientifique.

· Solide connaissance en programmation, analyse numérique et en mécanique des fluides et solides.

· Excellente maîtrise de Matlab ou Python.

· Maîtrise de l’anglais.

· Très motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, performante et multiculturelle, et à contribuer activement à la transition énergétique.

Stage basé à Rouen (76) ou Paris (75), à pourvoir à partir de septembre 2024.

Durée : 6 mois.

EN RETOUR DE VOTRE ENGAGEMENT, NOUS VOUS OFFRONS…

– Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir

– Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables

– La confiance et l’autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées

– Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation

– Un régime de retraite compétitif

Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l’autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l’accent sur le développement personnel et professionnel afin d’évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d’avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile pour de nombreux collègues, une pension financée par l’employeur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux tels que des déjeuners subventionnés, des réductions pour les employés et bien plus encore.

Donner du pouvoir à nos collaborateurs

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

Comment imaginez-vous l’avenir ?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone – le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.

Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C’est pourquoi nous recrutons de grands esprits provenant de tous les horizons : peu importe le sexe, l’âge, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l’évolution de la technologie mondiale.

Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our focus on energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Gamesa: Working with us. 

  

How to contribute to our vision

Title: Wind Engineer Internship – Low Fidelity Wake Optimization with FLORIS Wake Adapt

[Task force, high priority] 

• Comparison of simulation results (provided by the tool FLORIS SGRE) with field data from the Westermost Rough wind farm (baseline mode only).

[Regular task, low priority] 

• Implementation of the new workflow (local optimization, simplification of yaw commands, etc.) in the Siting tool used on Offshore side
• Verification of the implementation on various configurations (presence of neighboring farms, setup partitioning, …)
• Sensitivity studies of the main parameters on the final AEP gain.
• Creation of a testing Matlab class for continuous integration

What You Need To Make a Difference

· Currently pursuing a MSc degree at an engineering school or university with a specialization in applied Mathematics, Physics, Meteorology and Engineering (aerospace or mechanical).

· Autonomy, rigor, good organizational and interpersonal skills, and a proactive approach to information analysis.

· Ability to work as part of a research team

· Good physical sense and strong scientific curiosity.

· Solid knowledge of programming, numerical analysis and fluid and solid mechanics.

· Excellent proficiency in Matlab or Python.

· Fluency in English.

· Highly motivated to join a high-performance multicultural team and to make an active contribution to the energy transition.

Internship based in Rouen (76), to be filled starting with September 2024.

Duration: 6 months.

In return of your commitment we offer you…

• Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come
• A global team of diverse colleagues who share passion for renewable energy
• Trust and empowerment to make your own ideas reality
• Personal and professional development to grow internally within our organisation
• Competitive Pension Scheme

Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come. We are a global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy and have a culture of trust and empowerment to make our own ideas a reality. We focus on personal and professional development to grow internally within our organisation. Siemens Gamesa offers a wide variety of benefits such as flexible working hours as well as home-office possibility for many colleagues, employer-funded pension, attractive remuneration package (fixed/variable) and local benefits such as subsided lunch, employee discounts and much more

Empowering our people

https://www.siemensgamesa.com/sustainability/employees

How do you imagine the future?

https://youtu.be/12Sm678tjuY

Our global team is on the front line of tackling the climate crisis, reducing carbon emissions – the greatest challenge we face.

We believe diversity creates more opportunity for success. That’s why we recruit great minds from all walks of life: it doesn’t matter the gender, age, ethnic background, sexual orientation or disability. Our main aim is to find people from around the globe who can contribute to world-changing technology.

Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual’s merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits.

 

We are driven by people – from more than 100 different countries, they build the company we are every day. Our diverse and inclusive culture encourages us to think outside the box, speak without fear, and be bold. We value the flexibility that our smart-working arrangements, our digital disconnection framework and our  family-friendly practices bring to the new way of working.