STAGE – LA DIGITAL FACTORY – DATA MANAGER – F/H

Vous serez en charge de répondre à cette question clé : comment améliorer la mise à disposition des données dans un grand Groupe industriel international auprès des Data scientists et analysts pour créer de la valeur et accélérer la diffusion de l’Intelligence Artificielle ?

How will you CONTRIBUTE and GROW?

L’équipe Data & AI Governance & Security définit et met en œuvre une stratégie de valorisation de nos données, dans un cadre de confiance, de sécurité et de conformité. Dans cette stratégie soutenue par le Comité Exécutif, le programme AI Readiness vise à former 300 Data scientists pour développer des produits data qui aideront la prise de décision opérationnelle, la création de produits compétitifs, tout en tenant compte des enjeux de développement durable (performance énergétique, stockage de l’énergie via la filière hydrogène, etc.). Le stage contribue à un pilier du programme, en leur mettant à disposition des données structurées, intelligibles et de qualité.

Au sein de La Digital Factory et de l’équipe Data & AI Governance & Security travaillant sur le programme AI Readiness, vous aurez en charge de :

• Contribuer à gérer le portefeuille de jeux de données mis à disposition des Data scientists et analysts dans notre outil Data Portal, en assurant leur bonne configuration
• Enrichir le portefeuille de jeux données avec la meilleure documentation disponible (descriptions, schémas de donnés, etc.)
• Identifier et remonter les nouveaux besoins de données au contact de nos utilisateurs, ainsi que piloter la mise en oeuvre des actions associées avec les différentes équipes
• Proposer les améliorations pour accélérer la mise à disposition des données et leur qualité, en portant la voix des utilisateurs

Le mot du manager :

“Si vous souhaitez comprendre comment les grands Groupes prennent le tournant du Digital, et contribuer à la transformation concrète d’un acteur industriel international majeur à l’aide de l’Intelligence Artificielle, ce stage est fait pour vous : envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour que nous puissions mieux vous connaître. A bientôt !”

Quel est le rôle de l’entité La Digital Factory au sein d’Air Liquide ?

La Digital Factory rassemble des équipes multidisciplinaires qui accélèrent la création de valeur du Groupe, avec des approches centrées sur le produit et les données.

Nos principales missions : 

• Nous inspirons et fournissons des conseils pour mener des initiatives numériques transformatrices, principalement par le biais des Digital Fabs.
• Nous faisons équipe avec le Groupe pour réaliser des Proofs of Concepts (POC) et des Minimum Viable Products (MVP).
• Nous intégrons et transférons les compétences numériques dans les équipes et les organisations commerciales et opérationnelles afin de stimuler la création de valeur.

La Digital Factory, c’est aussi profiter d’un cadre de travail stimulant au cœur de l’effervescence parisienne du 11e arrondissement ; et travailler dans des bureaux ergonomiques favorisant l’innovation et les échanges entre les différentes équipes.

Are you a MATCH?

• Disponibilité : stage de 6 mois dès le mois de septembre 2024
• Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum), aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Le français est un plus.
• Vous êtes étudiant(e) de master en école d’ingénieur, école de commerce ou université et cherchez un stage de 6 mois,
• Vous êtes curieux(se) et avez une appétence pour la donnée, les outils informatiques, et l’intelligence artificielle,
• Vous souhaitez développer vos compétences en matière de gestion de données dans un Groupe international de la taille d’Air Liquide
• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et avez le sens du service,
• Vous êtes méthodique, rigoureux(se), orienté(e) solution et force de proposition

Références attendues : 

• CV
• Lettre de motivation

Notre processus de recrutement :

Vous serez tout d’abord contacté par le Manager de ce poste puis la ou le Responsable RH de cette équipe.

Rejoindre nos équipes, c’est aussi… 

• Intégrer un Groupe qui place les enjeux sociétaux, économiques et environnementaux au cœur de sa stratégie.
• Évoluer et se développer au sein du Groupe grâce à une politique de mobilité interne importante et une politique de formation en continu.
• Rejoindre un environnement inclusif (un accord Handicap, une politique parentalité avantageuse).

Si vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant, authentique et international, postulez !

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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