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Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Stage long (6 mois).
Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous rejoindrez le service AIM (Analytics & Information Management) et ferez partie d’une équipe fantastique de plus de 60 consultants spécialisés dans les sujets Data & Analytics.
L’équipe AIM propose une offre complète qui adresse les principaux enjeux sur la data et se décline sur 5 grands domaines d’activités : Stratégie Data, Data Management, Urbanisation & Architecture, Data Visualisation & Intelligence Artificielle/Data Science.
L’objectif de l’équipe IA/Data Science consiste à appliquer les dernières technologies et modèles IA pour aider nos clients à identifier de nouvelles opportunités business pour générer de la valeur.
Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients grands comptes, privés ou organismes publics, pour auditer des modèles de Machine Learning, concevoir de nouvelles offres, modèles et solutions IA/Data Science.
Vous interviendrez aussi sur des missions Data & Analytics liées à la Data Visualisation, le Data Management, la Data Strategy..
En tant que consultant stagiaire Data Scientist, vous serez amené(e) à intervenir sur 3 focus :
Et si c’était vous ?
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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