Superviseur de production conditionnement in Bourgoin Jallieu Cedex, France

Work Schedule

Standard (Mon-Fri)

Environmental Conditions

Adherence to all Good Manufacturing Practices (GMP) Safety Standards, Cleanroom: no hair products, jewelry, makeup, nail polish, perfume, exposed piercings, facial hair etc… allowed

Job Description

Thermo Fisher Scientific Inc. est le leader mondial au service de la science, affichant un chiffre d’affaires annuel d’environ 40 milliards de dollars. Notre mission est de permettre à nos clients de rendre le monde plus sain, plus propre et plus sûr. Que nos clients accélèrent la recherche en sciences de la vie, résolvent des défis analytiques complexes, améliorent les diagnostics des patients et les thérapies ou augmentent la productivité dans leurs laboratoires, nous sommes-là pour les soutenir. Notre équipe mondiale de plus de 100 000 collaborateurs offre une combinaison inégalée de technologies innovantes, de services de commodité d’achat et de services pharmaceutiques par le biais nos marques leaders de l’industrie, notamment Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon et PPD.

PATHEON, membre du groupe Thermo Fisher Scientific, leader mondial dans la sous-traitance pharmaceutique (développement et fabrication de produits pour l’industrie pharmaceutique et biotechnologique) recherche, pour son site français (Env. 570 pers.), un superviseur de production conditionnement.

Le superviseur de production organise et coordonne les activités de production 24h/24, 7j/7, en garantissant les conditions de sécurité, qualité, délais et coûts. Avec un gestion d’équipe d’environ 10/12 personnes en hiérarchique et 40 personnes en fonctionnel durant l’activité de production.

Finalités

• Garantir la réalisation du programme de production dans le respect :

• Des exigences réglementaires et Qualité

• Des règles d’hygiène et de sécurité

• Des coûts et des délais

• Contribuer à l’amélioration continue des procédés de production

Assurer le suivi de la formation et le développement des équipes en place aux postes de conducteurs de ligne, de techniciens et d’opérateurs de production

Activités

• Production :

• Planifier la production et l’affectation des ressources

• Respecter le planning de production en garantissant la sécurité du personnel, la qualité des produits

• Evaluer la performance de l’outil de production et proposer des améliorations

• Evaluer la performance de l’organisation de production et proposer des améliorations

• Suivre, analyser et optimiser les temps de production

• Animer des groupes de travail visant l’amélioration continue de son secteur

• En cas de problèmes :

• Evaluer la criticité afin de déterminer la conduite à tenir sur la production en cours (impact sur le produit) et les conditions de redémarrage de la production

• Animer les groupes de résolution de problème production (ex. rapid response…)

• Assurer le relais et le médiateur avec les autres équipes de production

• Assurer la gestion informatique de la production (utilisation des outils de correction SAP) et l’enregistrement des indicateurs de production

• Qualité et HSE :

• Veiller au respect des référentiels Qualité : BPF, GMP, CSP…

• Animer la démarche qualité et faire évoluer votre atelier pour atteindre le meilleur niveau de qualité possible

• Vérifier les documents de production (BPR, DOC)

• Animer des groupes de résolutions de problème qualité (AQ, DR) et/ou réclamations clients, afin d’identifier correctement les root cause et définir les actions correctives.

• Réaliser les audits clients, audits internes pour maintenir un haut niveau de qualité au sein de l’atelier de production

• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement

• Rédiger et/ou mettre à jour les documents sécurité disponibles : PSA, document unique

• S’assurer de la création, de la mise à jour et du maintien des procédures et modes opératoires de l’atelier de production

• Management :

• Définir les besoins en ressources et les valider avec son N+1

• Participer au recrutement de ses nouveaux collaborateurs

• Gérer le processus d’intégration des nouveaux arrivants et les plans de formation au poste

• Evaluer la performance, proposer des plans de formation et développement du personnel

Votre profil :

• Expérience dans le domaine pharmaceutique/cosmétique

• Expérience dans le management de proximité d’équipes opérationnelles

• Compétences en résolution de problèmes et en analyse de données.

• Compétences en communication et en travail d’équipe.

• Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (BPF) et des systèmes de gestion de la qualité.

• La maitrise de l’anglais est un plus

• Le diplôme de pharmacien industriel est un plus

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