Supervisor-Accounting

MISSION PRINCIPALE :

Sous la direction du Directeur Financier et de son Adjointe, le ou la Responsable Comptable est en charge de la comptabilité générale.

Il supervise et développe la comptabilité fournisseurs.

Il participe aux clôtures mensuelles et annuelles.

Il a une bonne connaissance de la comptabilité et des processus

.

TACHES PRINCIPALES : 

Comptabilité :

• Assure la gestion comptable de la société et participer au contrôle des coûts de l’hôtel
• Prépare et comptabilise les écritures pour la clôture mensuelle et annuelle
• Supervise la comptabilité fournisseurs et la préparation des paiements
• Assiste les services dans la compréhension de leurs dépenses
• Réconcilie des comptes bancaires
• Assure le suivi des immobilisations
• Etablit les réconciliations de comptes de bilan
• Suit et lettre les comptes de paie
• Participe à l’examen des comptes annuels avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes
• Participe aux audits de procédures internes et au suivi des plans d’actions
• Manage les équipes de son périmètre
• Respecte et faire respecter les procédures de l’hôtel.
• Participe à l’amélioration continue des outils informatiques

Autres :

• Avertit ses collègues et supérieurs de tout problème mettant en cause la qualité et l’excellence du service.
• Participe à la bonne communication et coordination intra et inter services (consignes, briefings, informations clients…).
• Participe à l’intégration et à la formation des nouveaux salariés et/ou stagiaires.
• Afin d’assurer un service et un suivi clientèle de qualité, peut être amené à assister et/ou remplacer ses collègues dans certaines de leurs fonctions.
• Participe à la gestion administrative du service (courrier, mail, procédures…)

QUALIFICATIONS :

• Titulaire d’un diplôme en finance et/ou d’un diplôme hôtelier avec 3 ans d’expérience en finance ou dans un poste similaire, idéalement au sein d’un hôtel
• Aisance avec les systèmes comptables et Excel
• Anglais indispensable

Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d’être complétées en fonction des besoins de l’Entreprise et de l’évolution de l’emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction des Ressources Humaines. 

Doit respecter les procédures et les standards Marriott

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.

Avantages de nos associés :

• Contrat forfait 210 jours et RTT.
• 13ème mois et prime d’intéressement selon les accords en vigueur.
• Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
• Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc…
• Primes d’ancienneté.
• Primes médaille d’honneur de travail.
• Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
• Comité d’entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires…).
• Politique de télétravail : prime à hauteur de 30 euros par mois.
• Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% par l’employeur.
• Remboursement 90% des transports.
• Explore Program : Réduction sur l’ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
• Possibilités d’évolution en interne et à l’international.

L’enseigne d’hôtels et de resorts The Luxury Collection compte plus de 120 établissements dans plus de 35 pays et promet des expériences authentiques qui laissent des souvenirs inoubliables. Plus de 100 ans après nos débuts en 1906 sous l’enseigne italienne CIGA (un ensemble d’établissements parmi les plus célèbres et les plus emblématiques d’Europe), nous disposons d’une base solide nous permettant d’évoluer en permanence afin de répondre aux besoins des voyageurs et voyageuses de luxe.

De palaces légendaires à des havres de paix isolés en passant par des établissements classiques à la fois modernes et intemporels, chaque hôtel et chaque resort The Luxury Collection reflète de façon unique et précieuse l’environnement qui l’entoure tout en donnant accès à ses charmes et trésors culturels. Si vous appréciez les récits forts en émotion, que le patrimoine local vous passionne et que vous souhaitez offrir un service authentique, personnalisé et anticipatif, nous vous invitons à rejoindre l’aventure The Luxury Collection. En intégrant l’équipe The Luxury Collection, vous rejoignez également le portefeuille d’établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d’une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

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