Support technique pour applications clients

Avient Corporation (anciennement PolyOne Corporation), avec un chiffre d’affaires de 3,65 milliards de dollars en 2022, fournit des solutions matières spécialisées et durables qui transforment les défis des clients en opportunités, donnant vie à de nouveaux produits pour un monde meilleur. Par exemple:

• Des technologies qui préservent la durée de conservation et la qualité des aliments, des boissons, des médicaments et autres biens périssables grâce à des matériaux haute performance nécessitant moins de plastique.
• Des solutions qui remplacent les matériaux traditionnels plus lourds comme le métal, le verre et le bois, ce qui peut améliorer l’efficacité énergétique dans tous les modes de transport.
• Des technologies révolutionnaires qui minimisent les eaux usées et améliorent la recyclabilité des matériaux et des emballages dans un large éventail d’utilisations finales.

Avient emploie environ 9 100 associés et est certifié « ACC Responsable Care® » et membre fondateur de « l’Alliance to End Plastic Waste ». Pour plus d’informations, visitez www.avient.com

SUPPORT TECHNIQUE POUR APPLICATIONS CLIENTS

CDD pour un remplacement congé maternité. 1 CDD jusqu’en 02/2025, potentiellement renouvelable jusqu’en 09/2025. CDI possible à terme. Contrat cadre.

Rattaché au Responsable Laboratoire, vous êtes en charge du support technique donné au client quant au portfolio existant et pour développer de nouvelles références selon les spécifications du client/marché. Pour cela, vous serez en lien avec de nombreux services comme les ventes, le marketing, la production, …et bien sûr les clients.

Le laboratoire de Tossiat développe des MM pour tout type de polymères : polyoléfines, styréniques, thermoplastiques techniques, Bio, et tout domaine d’application (surtout automobile mais aussi packaging, consumer goods…). Divers équipements de transformation (extrudeuses, presses à injecter…) sont utilisés pour fabriquer et illustrer le mélange-maître.

VOTRE EXPERTISE 

• Préconiser la meilleure solution en rassemblant les info ventes et techniques.
• S’assurer que les spécifications clients sont applicables (connaissances des procédures/normes…) et appliquées (collaboration avec la production, le contrôle qualité).
• Assurer un suivi des produits: tests, process, analyse des problèmes, recherche et mise en place de solutions.
• Assister le client et le site en cas de réclamation produit.
• Rencontrer les clients pour analyser leurs besoins, générer de nouvelles idées.
• Comprendre et appliquer les spécifications clients/OEM.
• S’assurer de la viabilité économique, faisabilité industrielle des nouveaux produits.

VOTRE PROFIL

• Formation : Bac+5 Plasturgie/Matériaux ou équivalent
• Expérience : 3 ans dans l’industrie de la plasturgie/des matériaux serait l’idéal mais débutant accepté.
• Compétences :
• Gestion de projet
• Qualités rédactionnelle et de présentation (ppt, orale, email…)
• Rigueur dans l’application des procédures
• Connaissance des procédés de transformation thermoplastique (injection, extrusion)
• Connaissance des pigments, solubles
• Connaissance en colorimétrie
• Autonomie
• Pragmatisme
• Bon relationnel pour pouvoir travailler en équipe
• Anglais (utilisé au quotidien)
• Allemand serait un atout

A PROPOS D’AVIENT

• Culture de confiance, d’autonomie et de communication interactive, nous proposons également à nos collaborateurs des programmes de formation tels qu’Avient Academy, Lean Six Sigma et divers ateliers de leadership pour permettre et faciliter une évolution de carrière.
• Horaires de travail adaptés, programmes de santé et sécurité, et bien d’autres projets pour améliorer le bien-être au travail
• De nombreuses opportunités d’intégration, de mentorat et de formation avec une équipe internationale d’experts.

Nous pensons que la diversité des idées et des parcours nous donne la créativité pour réussir dans un monde qui évolue rapidement. Aussi insistons nous sur l’égalité des chances pour toutes les personnes qualifiées conformément aux lois applicables. Les décisions d’embauche, de promotion, de développement, de rémunération ou de promotions reposent uniquement sur les qualifications, les capacités, l’expérience et les performances de la personne.

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