Talent Acquisition Partner

QUI SOMMES-NOUS ?

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe.

En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.

Le Campus de Vélizy-Hélios est le principal site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Mondiales :

• IS-IT
• Achats
• RH avec le Service de Paye France, les Systèmes RH, Learning and Culture, Mobilité Internationale et Talent Acquisition
• Finance avec le Centre d’excellence Comptabilité Fournisseurs et Notes de Frais
• Ingénierie Groupe

ainsi que les Fonctions support à toutes ces activités.

A quelques kilomètres, le Campus de Meudon est le deuxième site de Thales Global Services où se trouvent les Fonctions Industrie et Services, Offre & Projet, Qualité et Satisfaction client, Expos et Events de la Communication Groupe ainsi que Thales Consulting.

QUI ETES-VOUS ?

De formation Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.

Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales.

En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l’IT.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
• Vous être responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés,
• Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux,
• Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement,
• Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu’à leur intégration,
• Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés,
• Vous organisez l’ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,…).

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

QUI ETES-VOUS ?

De formation Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN.

Votre aisance relationnelle et sur les réseaux sociaux, votre curiosité et votre force de conviction vous permettront de réussir dans une société ambitieuse où vos responsabilités seront aussi bien opérationnelles que transverses.

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales.

En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l’intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l’IT.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils,
• Vous être responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés,
• Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux,
• Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement,
• Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu’à leur intégration,
• Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés,
• Vous organisez l’ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,…).

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre !

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

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