Tech Lead Dataviz – PowerBI (H/F)

Job title:

Tech Lead Dataviz – PowerBI (H/F)

Company:

Groupe BPCE

Job description

Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution.Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.Poste et missionsEn tant que Lead DataViz, vous encadrez une équipe composée d’UX, d’ingénieur BI et de Data viz. Vous êtes le référent technique et fonctionnel sur la modélisation et l’exposition de l’ensemble de nos données.Vos principales activités sont:

• Travailler étroitement avec les architectes DATA et les équipes Data Engineer pour faire évoluer en permanence nos environnements et adopter les meilleures pratiques de développement sur des architectures massivement parallélisées.
• Être un développeur Data Viz complet et maitriser les environnements PowerBI et Azure, ainsi que tous les mécanismes associés aux environnements DevOps.
• Garrantir la disponibilité des outils et des technologies pour assurer le bon fonctionnement, en mode projet comme en RUN des applications data.
• Animer la communauté des Data viz, au-delà du pôle Payments.

Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Lead Data Viz et avez une bonne connaissance fonctionnelle du monde des paiements.Compétences techniques:

• Vous maitrisez parfaitement les architectures BI, Cloud, principalement Azure. GCP et AWS est un plus.
• Les méthodes agiles (Scrum, Kanban, …) et les rituels associés rythment votre quotidien.
• La maitrise d’outils de Data prep est un plus.
• Connaissance approfondie de la Data Science fortement appréciée.
• Développement DAX et maitrise des environnements PowerBI.
• Anglais B2 minimum.

Compétences relationnelles :

• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps et de travailler en équipe. vous êtes proactif et aimez faire appel à votre sens de l’adaptation.

Informations complémentaires sur le postePourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs :

• Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..),
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire “net zéro”, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

• 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours,
• 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique,
• 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE.
• La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail
• Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail,
• 26 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),
• 60% de prise en charge des frais de transport,
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel,
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !Notre process de recrutementNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap…

Expected salary

Location

Charenton-le-Pont, Val-de-Marne

Job date

Sat, 26 Apr 2025 23:30:46 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.