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Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?
Nos opportunités sont basées sur le site de production à Chartres.
Notre département
Vous évoluerez au sein du Département Business Support dans le service Warehouse. Un service qui se démarque par ces nouveaux bâtiments équipés des dernières technologies logistiques. Vous aurez l’opportunité de travailler avec une équipe jeune, dynamique et motivé par l’esprit d’équipe.
Le poste est un CDI avec des horaires de journée.
Rôle :
Vous aurez pour principales missions :
Remplir et/ou préparer des dossiers administratifs pour les équipes opérationnelles selon la planification préalable.
Assurer la programmation, la préparation et la lecture des sondes de température.
Gérer la réception informatique de tous les produits en livraison (corrections NNTZW pour les fichiers de réception de bulk inclus) et s’assurer de la bonne expédition des produits (incluant la sortie de marchandise).
Respecter la gestion des stocks et des emplacements sur les systèmes informatiques (SAP, Pas-X, Eagle…), prendre les mesures nécessaires si besoin et remplir les documents de production (Journal de bord, etc.).
Identifier les anomalies apparues pendant les opérations et, si applicable, les causes, et alerter le leader et/ou le service technique en transmettant les informations nécessaires. Mettre en place les actions correctives, si applicable.
Réaliser le traitement des réclamations et participer à la réalisation des inventaires et à l’investigation des écarts constatés et apporter son support lors d’expertises, investigations ou résolution de problèmes (en utilisant les outils adaptés type 3C, A3).
Être un expert système et propose un support informatique SAP sur les fonctions associées aux tâches réalisées.
Mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle.
Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration et/ou de résolution des problèmes.
Réaliser les opérations de manutention, suivant les besoins de l’organisation, dans le respect des règles d’hygiène et sécurité.
Contrôler l’état de l’équipement de manutention et stockage. Alerter si nécessaire sur les équipements afin d’en assurer leur bon fonctionnement.
Qualités requises :
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
Et les attentions disponibles au quotidien:
C’est en osant que tout commence.
Contact
Postulez directement sur notre site.
La date limite
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.
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