Technicien Bureau d’Etudes H/F -CDD in Lognes, France

EATON est un groupe américain spécialiste de la gestion des énergies électriques, hydrauliques et mécaniques, qui compte environ 97 000 collaborateurs implantés dans plus de 175 pays.

Au sein de notre division électrique (Critical Systems), La société Sefelec est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’équipements de Mesure et de Test en France et dans le monde entier, principalement sur les marchés de l’Aéronautique, la Défense et du Rail.

Nous recherchons pour notre site de Lognes (77), un.e Technicien.ne de Bureau d’Etudes , pour un CDD de 6 mois potentiellement renouvelable afin de pourvoir à notre accroissement d’activité.

Vous rejoindrez une entreprise bénéficiant des atouts d’un site à dimension humaine au sein d’un groupe international offrant de belles opportunités de développement et engagé pour le bien-être des salariés.

What you’ll do:

Sous la responsabilité directe du Responsable du département R&D, le/la Technicien.ne de Bureau d’études a pour mission de concevoir et réaliser des dossiers de production d’équipements de mesure électrique.

Il/ elle élabore des schémas et des plans à partir de divers documents et spécifications définissant les fonctionnalités techniques des travaux ou projets avec les outils dédiés (CAO).

Il/ elle suit les phases des projets dans ses domaines de technicités.

Il/ elle définit les éléments nécessaires à leur fabrication et/ou à leur installation (dossier, devis de production, cahier des charges…).

Missions principales

• Réaliser des plans de fabrication et d’assemblage

• Concevoir des pièces mécaniques, des tôleries et plastiques

• Réaliser des schémas électriques et synoptiques d’interconnexion

• Mettre à jour des dossiers pendant la durée de vie des produits

• Rédiger des procédures de fabrication

• Organiser et maintenir en condition opérationnelle la bibliothèque de composants de l’outil de CAO

• Supporter et assister techniquement la production de produits standards et spécifiques

Amélioration continue

• Participer à l’amélioration continue en proposant des idées d’amélioration

• Rechercher constamment des nouvelles technologies et solutions

• Proposer des solutions, permettant de limiter des coûts et du temps de production

Qualifications:

• Vous êtes titulaire d’un BTS ou DUT dans les domaines électrique, électronique ou électromécanique

• Vous avez une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire

Skills:

• Bonne connaissance du CAO Solidworks et du pack office.

• Anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit.

• Rigueur et organisation

• Autonomie et force de proposition

• Qualités relationnelles en interne comme en externe

• Capacité d’adaptation et réactif

Au-delà du profil, nous recherchons une personne dynamique, passionnée, désireuse d’apporter ses idées, son expérience et son expertise pour permettre à la société d’atteindre ses objectifs et de poursuivre son développement.

Ce qu’offre Eaton:

• Groupe international. Les opportunités de développement et d’évolution sont grandes au sein du groupe Eaton pour une personne talentueuse et mobile géographiquement.

• Possibilités d’évolution en interne

• Tickets restaurant

• Titres de transport pris en charge à 50% (pertinent si possibilité de venir en transport)

• Mutuelle et prévoyance

• Excellent environnement de travail – la sécurité et l’éthique nous importent vraiment.

• Activités wellness organisées sur site: Salle zen pour vos pauses et activités Mindfulness, panier de fruits frais accessible à tous, massage assis et divers ateliers proposés, par exemple naturopathie ou Tai-chi.

• Culture d’entreprise & valeurs : au-delà de l’innovation; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien.

• Inclusion et diversité: l’ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L’inclusion nous permet d’impliquer tous nos talents.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

#LI-EC1