Technicien de maintenance HTA F/H

Description de poste

Transfo Services, filiale du groupe Schneider Electric, est le spécialiste de la Maintenance des postes de transformation électrique toutes marques HTB – HTA – BT et des services associés sur site et en atelier.

Votre rôle :

Rattaché au Responsable Opérations (Angelo) et au sein d’une équipe de 20 Chargés de travaux et Techniciens, vous réalisez des interventions (planifiées ou non) chez nos clients (ENEDIS, gros bâtiments, usines de tous secteurs d’activité…).

Vous serez amené à effectuer la maintenance et la rénovation d’équipements électriques haute tension tels que des transformateurs de puissance, combinés de mesure, sectionneurs ou encore disjoncteurs.

Vous pouvez être rattaché à l’agence Schneider la plus proche de chez vous, partout en France.

Vos principales missions :

• Préparer les interventions pour garantir le meilleur niveau de qualité
• Réaliser les prestations avec soin et professionnalisme en respectant les consignes environnementales
• Participer au développement de l’activité par un rôle de prescription technique de nos solutions lors des interventions clients
• Représenter le Groupe SCHNEIDER ELECTRIC auprès de nos clients

Votre profil :

• Bac minimum en Electrotechnique ou en Mécanique
• Première expérience en puissance ou en HT

Vos compétences :

• Curiosité, bonnes capacités d’organisation et flexibilité
• A l’aise avec les interventions chez nos clients

Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement, souvent à la semaine et en toute autonomie.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. 

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Nos technologies permettent au monde d’utiliser l’énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d’affaires de l’IoT

5 % du chiffre d’affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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