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ASSA ABLOY, le leader mondial des solutions d’accès, des systèmes d’ouvertures de portes automatiques /sectionnelles. Nous assurons la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance de nos produits partout en France.
Rejoignez notre équipe sur les départements de l’Oise (60) et de la Somme (80) et profitez d’une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier.
Que ferez-vous en tant que Technicien de Maintenance ?
Vous intervenez majoritairement sur des travaux de maintenance électromécanique, auprès de clients professionnels de secteurs variés (l’industrie, la grande distribution, la logistique…).
Vous êtes garant de l’image positive de l’entreprise et vous vous engagez personnellement sur la qualité des travaux effectués.
Vous ferez partie d’une équipe de 3 à 6 techniciens de maintenance et après une période d’intégration et de formation de plusieurs semaines, vous serez prêt à aller sur le terrain en toute autonomie.
Vous aurez également la charge de :
Compétences et expérience dont vous aurez besoin :
Ce que nous vous offrons :
Vous êtes intéressé(e) ?
Postulez et nous vous contacterons rapidement !
Nous sommes le groupe ASSA ABLOY
Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 61 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.
En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.
Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.
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