Technicien de maintenance itinérant (69 – 42)

Nous sommes ASSA ABLOY Entrance Systems France, leader dans les systèmes d’ouvertures de portes automatiques /sectionnelles. Nous assurons la conception, la fabrication, l’installation et la maintenance de nos produits partout en France.

Nous recherchons un Technicien de maintenance itinérant (H/F) – Départements Rhône (69) et Loire (42) 

Au sein d’une équipe de 3 à 6 techniciens, vous intervenez majoritairement sur des travaux de maintenance électromécanique, auprès de clients professionnels de secteurs variés (l’industrie, la grande distribution, la logistique…).

Vous êtes garant de l’image positive de l’entreprise et vous vous engagez personnellement sur la qualité des travaux effectués.

Vous serez en charge de :

• Selon le planning établi par le service support, assurer la maintenance préventive et curative des équipements
• Proposer les meilleures solutions techniques à nos clients, à travers notamment la réalisation de devis et la vente de pièces détachées
• Proposer également des modernisations d’équipement
• Rédiger quotidiennement vos rapports d’intervention, comptes-rendus de visite, de sorte à pouvoir assurer un suivi optimal des interventions
• A travers vos actions et votre professionnalisme, assurer la satisfaction de nos clients.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin : 

Nous recherchons une personne qui :

• A idéalement une première expérience sur des fonctions similaires dans la maintenance industrielle sur des équipements électromécaniques, de biens d’équipement industriels, une expérience dans le domaine de la fermeture industrielle, de la porte, ou de l’ascenseur, est appréciée mais non requise.
• Possède le permis B et souhaite faire de l’itinérance
• Dispose de l’esprit d’équipe, force de proposition, proactivité et aisance relationnelle
• Est à l’aise avec le travail en hauteur, n’a pas le vertige

Vous êtes intéressé(e) ? 

Postulez et nous vous contacterons rapidement !

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY

Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 52 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès.

En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international.

Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

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