Technicien Formulation 5×8 – CDD 1 an (H/F)

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous aimez travailler sur des projets de très grande envergure ? Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous évoluerez au sein du département Production Aseptique, dans le service Formulation, composé de 30 personnes.

Vous aurez l’opportunité de travailler en routine dans des équipes de 6 personnes, où vous serez amené à travailler en binôme.

Vous serez amené à travailler en ZAC (Zone à Atmosphère Contrôlée).

Vous devrez respecter les procédures de la zone et les standards en place.

Pour ce poste, le rythme de travail est en 5×8

Rôle

• Réaliser des missions en lien avec les activités de formulation dans le respect des procédures de la zone aseptique

Approvisionner et charger les produits : déballer les matières premières, changer, charger, décharger les composants (ADC, API…), préparer les consommables, assurer la préparation des lots : réaliser les pesées, assurer les vides de ligne, etc ;

Entretenir les espaces de travail ;

Participer à l’entretien des équipements et des lignes (réglage, mise au point, calibration des équipements, etc.) ;

Assurer la préparation des lots : peser l’API, assurer les vides d’équipement et la formulation ;

Contrôler les produits sur ligne (IPC) : assurer le contrôle visuel, la conformité du cycle de l’équipement et l’échantillonnage, vérifier et échantillonner les produits ;

Identifier les anomalies qualité, analyser les causes survenues en cours de production et participer à l’investigation.

• Suivre et assurer la traçabilité des activités

Remplir les dossiers de lots et assurer la traçabilité de chaque activité ;

Revoir les dossiers de lots avant la libération des lots ;

Participer au traitement des déviations : clarifier l’origine des déviations et participer à leur traitement avec les techniciens et le responsable d’équipe.

• Participer à l’amélioration continue

Proposer et mettre en place des améliorations ;

Participer à la réflexion sur l’amélioration continue et proposer des initiatives pour améliorer la productivité, la sécurité, la qualité et les coûts.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac/Bac+2 ou avez une expérience équivalente.
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire idéalement en industrie pharmaceutique.
• Vous avez la connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
• Vous avez l’esprit d’équipe et le sens des responsabilités.
• Vous êtes rigoureux, organisé et êtes force de proposition.
• Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et une bonne communication.
• Vous faites force d’adaptabilité lors de changements ou d’imprévus.

Qu’est-ce que le 5*8 ?

• Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés :
• Matin (5h15-13h40) – Après-midi (13h15-21h40) – Nuit (21h15-05h40).
• Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.
• Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l’année afin d’avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
• Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l’avantage d’un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu’aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d’aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l’égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d’aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise.

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