Technicien Frigoriste itinérant H/F – Rueil-Malmaison (92)

Description de poste

Votre rôle : 

Nous recherchons un Technicien Frigoriste Itinérant pour rejoindre l’activité à Rueil-Malmaison. Vous interviendrez sur tout ou une partie de l’offre produits et services de Schneider Electric, en apportant chez le client à tout moment la compétence technique et la qualité de service, afin d’assurer la continuité de fonctionnement des équipements.

Missions principales : 

• Réaliser les interventions services en étant garant de la satisfaction client
• Etre acteur de sa propre sécurité
• Assurer le fonctionnement optimal des matériels chez le client en respectant le cahier des charges des interventions (remise à niveau technique, maintenance préventive, corrective et mise en service)
• Respecter les normes et les règles de sécurité, y compris celles du client.
• Communiquer régulièrement avec les équipes
• Recueillir les informations techniques et les faire remonter, contribuant ainsi à l’amélioration des matériels et des équipements
• Participer au “ commerce de proximité ”, c’est-à-dire à l’action commerciale dans son domaine d’activité en collaboration avec le commerce des services (remontée des informations, contrats de maintenance, préparation des offres, toute opportunité commerciale …)
• Appliquer le système Qualité pour l’ensemble de son activité

Des déplacement sont à prévoir dans la France entière

Votre profil : 

• Un diplôme dans les métiers du froid
• Une experience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• Des connaissances en électricité, en hydraulique et en aéraulique
• Des notions de protocoles de communication

Vous possédez un bon sens relationnel, le sens du service client et vous savez coopérer au sein d’une équipe. Vous démontrez un bon sens de l’autonomie, vous savez prendre des initiatives et vous remettre en question quand cela est nécessaire.

Nous vous offrons : 

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. 

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : 

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle, l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact ! 

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d’apporter l’énergie et l’efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu’il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d’atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d’appartenance à leur travail.

Nous considérons l’inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l’égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d’une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l’inclusion est valorisée, nous serions ravis d’entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d’euros de chiffre d’affaires global

+12% de croissance organique

135 000+ employés dans plus de 100 pays

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus et nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

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