technicien-ne chauffage ventilation climatisation (h/f) CDD

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Mission principale :
Assurer l’exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d’amélioration des installations techniques de plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (CVC).

Tendances d’évolution du poste :
– Optimisation énergétique

– Evolutions technologiques et réglementaires

– Gestion de l’externalisation de l’exploitation et de la maintenance

Activités:
– Contrôle de l’état des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation
– Assurer l’entretien, la maintenance et les vérifications techniques règlementaires, analyser les rapports et lever les observations
– Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations pour le maintien de service de la distribution générale des bâtiments et des circuits fluidiques des équipements
– Réalisation de dépannages et d’installations de plomberie (ex : travaux de soudure)
– Procéder aux opérations de maintenance et d’entretien périodique (filtrations, circulations, régulation, etc )
– Exploitation des réglages courants de pilotage des installations (GTB, alarmes, automates de régulations, ) et des points de consignes
– Exploitation des Consommations énergétiques (Energy Management)
– Assurer les visites planifiées de surveillance et de sécurité des installations
– Participer à la rédaction de Cahiers des charges Technique, suivi des candidatures des marchés pour les projets dans les domaines de compétences
– Participer à la conduite de projets et au suivi technique des prestataires intervenant sur site
– Réalisation et mise à jour des schémas hydrauliques, aérauliques et électriques des installations de distributions de fluides
– Consignation des interventions sur les installations techniques pour historisation (GMAO) et synthèse des activités
– Contrôle et entretiens des réseaux EP, EU EV
– Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique
– Participation ponctuelle à des missions de logistique

Le contexte de la situation de travail:

Le champ des relations du poste
– En interne
Supérieur hiérarchique direct : Responsable Pôle Maintenance de 2ème niveau
Relation fonctionnelle avec le personnel enseignant, le personnel administratif et technique
– En externe

Relation fonctionnelle avec les prestataires de service, les fournisseurs, les entreprises, les administrations.

Responsabilités matérielles et/ou d’encadrement :
Encadrer l’activité des personnels des entreprises extérieures.

Les compétences nécessaires du poste:
Connaissances

– Techniques du domaine

– Réglementation du domaine
– Techniques d’installation et de maintenance des équipements

– Techniques d’optimisation de la conduite des installations

– Normes et procédures de sécurité

Compétences opérationnelles

– Mettre en œuvre les techniques d’installation et de maintenance des équipements

– Mettre en œuvre des procédures et des règles
– Établir des diagnostics et résoudre des problèmes
– Gérer les situations d’urgence

– Participer à la sécurité des personnes et des locaux

– Piloter des prestataires

– Optimiser les moyens à mettre en œuvre

– Utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques à l’activité
– Mettre en œuvre les différentes techniques de la plomberie (soudure, traçage, découpe, cintrage, collage)

Compétences comportementales

– Etre disponible, être à l’écoute, sens relationnel
– Savoir anticiper, être réactif, être rigoureux

– Etre discret sur les informations perçues liées au fonctionnement de l’établissement
– Savoir travailler en équipe
– Savoir respecter les plannings
– Informer, de manière systématique, le responsable des problèmes rencontrés

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