Technicien Qualité H/F – Trane

Chez Trane Technologies® nous repoussons les limites du possible. Nos marques, Trane® et Thermo King® – créent l’accès au refroidissement et au confort dans les bâtiments et les maisons, transportent et protègent les aliments et les denrées périssables, connectent les clients à des performances élevées avec moins d’impact sur l’environnement, réduisent considérablement les demandes d’énergie et les émissions de carbone, et innovent en vue d’un monde meilleur. Nous osons entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Finalité du poste ：

Le technicien qualité a pour mission de garantir la conformité des produits et le respect de la politique Qualité et des exigences normatives, à toutes les étapes du processus.

Vos missions : 

Support quotidien à la production

• Participer et manager les indicateurs Qualité (MDI – Gemba)
• Prendre en compte et résoudre les problèmes identifiés dans les Pareto qualité.
• Manager et traiter à l’aide des outils de résolution de problèmes (VRS / 9 STEPS) les défauts qualité.
• Générer et suivre les demandes de modifications liées aux défauts qualité.
• Enrichir, suivre, vérifier et analyser la traçabilité dans l’outil Part Quality Plan (PQP)
• Analyser et suivre les Instructions Techniques Spéciales (ITS)
• Analyser et manager les défauts identifiés dans les Bill Of Material (BOM)
• Suivre et informer de l’implémentation des modifications produits via process PPCT

Audit

• Manager, planifier et réaliser des audits process et produits et informer les responsables des résultats et actions à mener.
• Assurer le suivi des actions correctives en interface avec les différents services impliqués.
• Générer et mettre en application les différentes fiches d’audit.
• Gérer et accompagner les inspections client et organisme notifié (Bureau Veritas, Intertek, …).

Non-conformité Qualité

• Manager, analyser et mettre les actions nécessaires sur les défauts identifiés via les PVI.
• Prendre en compte et mettre les actions nécessaires sur les défauts identifiés chez nos clients.
• Prendre la décision quant au traitement du produit non conforme qui pourra être repris, accepté par dérogation avec ou sans réparation, déclassé, rejeté ou mis au rebut.
• Contrôler le matériel après réparation.
• Manager les non-conformités dans les systèmes informatiques.
• Créer et manager des dérogations.
• Lancer et analyse des test laboratoire suite à des non-conformités internes.

Maîtrise de la documentation

• Rédiger et manager dans nos systèmes les procédures et instructions qualité. (AQ, IT,…)
• Diffuser et former le personnel aux instructions qualité.
• Participer à l’élaboration des modes opératoires et documentations production (SOE, OMS, …).
• S’assurer de l’adéquation entre la documentation et le travail à réaliser.
• Création et animation de formation qualité.

Activités Spécifiques Fournisseur

• Gérer, analyser et manager les Retours To Vendor (RTV) et les composants identifiés en Inspection Requise (IR)
• Gérer et manager dans les systèmes la traçabilité matière
• Contrôler et informer des modifications fournisseur Supplier Process
• Manager les dérogations fournisseurs dans nos systèmes et informer sur ces changements.
• Contrôler et valider la conformité des First Samples.
• Inspecter et isoler les stocks non conformes.

Compétences:

SAVOIRS – SAVOIR-FAIRE

• Aptitude à travailler en anglais
• Habilitations électriques B0-H0
• Connaissances outils CAO
• Connaissances produits
• Connaissances process
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissances des différents ERP (Windchill, Oracle, MES)
• Connaissances outils d’analyse (VRS / 9STEPS)

SAVOIR-ETRE

• Savoir travailler en équipe et être disponible.
• Être réactif et savoir définir les priorités pour prendre les décisions adaptées aux circonstances.
• Capacité à analyser des situations complexes et être force de proposition d’amélioration.
• Savoir communiquer, convaincre et fédérer.
• Savoir fournir un feedback.

Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages et des programmes complets à nos employés, pour les aider à s’épanouir dans leur vie professionnelle et personnelle. Nous sommes fiers de notre culture gagnante qui est à la fois fondamentalement inclusive et respectueuse. Nous partageons une même passion : servir nos clients, prendre soin des autres, et oser entreprendre tout ce qui est possible pour bâtir un monde durable.

Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d’œuvre qui reflète nos communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés feront l’objet d’une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, la grossesse, l’âge, l’état matrimonial, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé.

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