Ville : Rambervillers (FR) Type de contrat : Temps plein Job-Code: 5025 Service : Maintenance
Vos Missions
- S’assure du bon fonctionnement et de l’optimisation des installations incendie en respectant les minimas des assureurs, de la législation et des standards Egger. Pour cela, effectue les vérifications régulières des installations (sprinkler, Grécon, RIA extincteur, porte coupe-feu, groupe électrogène…). Le poste demande une joignabilité par roulement, dans le but de remettre en état les systèmes d’extinctions, les soirs & weekend.
- Participe à la maintenance des équipements de protection incendie
- Participe et gère l’intervention des entreprises extérieures intervenant sur la protection incendie
- Intervient face aux incendies précoces, et alerte, accueille, les secours en respectant les procédures
- Assiste le chargé de sécurité incendie dans la préparation et l’organisation des exercices incendie de l’usine (évacuation, ESI, conduite camion pompier)
- Participe aux formations incendie (chefs de feu et équipes incendie), notamment en ce qui concerne la maîtrise des équipements de protection incendie et réalise les formations ATEX, extincteur, permis de feu, Grécon, sprinkler…
- Rédige des permis de feu
- Remplace le chargé de sécurité incendie lors de ses absences
Votre profil
- De formation technique de niveau BAC+2/+3 dans le domaine mécanique/electrique/electromécanique
- Vous avez de bonnes bases techniques en mécanique/électricité et avez une appétence pour la sécurité incendie
- Vous êtes quelqu’un de rigoueux, organisé, adaptable, sachant faire preuve d’initiatives et ayant le sens du travail en équipe. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Le respect des règles de sécurité et de qualité est votre priorité
- La maitrise de l’anglais serait un plus
Nous vous offrons
- Un contrat en CDI dans un environnement international et une usine moderne en constante évolution, vous permettant de bénéficier de formations adaptées au développement de vos compétences et de perspectives d’avenir
- Une rémunération sur 13,25 mois à partir de 2615 € avec un horaire de journée
- Différents avantages: prime vacances, indemnité transport, prime d’assiduité, intéressement, participation, CSE, un restaurant d’entreprise, activités QVT…
Votre personne de contact
Emma Valentin, RH, T 0354554168
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