Votre environnement de travail

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer.

Tu intégreras le Service Juridique d’Action Contre la Faim, sous la responsabilité de la Référente Droit Social dans le but de contribuer à l’animation de la veille juridique sociale et au support juridique de l’Association sur tous les aspects de droit social.

Votre poste et vos responsabilités

Ton rôle consistera notamment à assurer une veille constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine du droit social, en analysant leur impact sur les activités de l’Association. Tu seras chargé·e de recueillir, synthétiser et diffuser les informations pertinentes à travers des supports adaptés, contribuant ainsi à maintenir une connaissance actualisée et partagée au sein de l’équipe.

Parallèlement, tu seras amené·e à fournir un support juridique aux différents services de l’Association, en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans l’application des réglementations en vigueur. Tu seras également impliqué·e dans la rédaction et la mise à jour de documents juridiques, tels que les contrats de travail, les accords collectifs ou les notes de synthèse.

Ce poste généraliste offre une occasion exceptionnelle de découvrir de manière concrète et opérationnelle le métier de juriste en droit social, tout en évoluant au sein d’une organisation humanitaire engagée et innovante.

Votre profil

Nous recherchons un·e profil spécialisé·e en droit social pour rejoindre notre équipe. Le·la candidat·e idéal·e devrait posséder au minimum un Master 1 avec une spécialisation en droit social. Cette spécialisation peut inclure différentes branches du droit social telles que le droit du travail, les ressources humaines, les relations collectives, la protection sociale ou la mobilité des travailleurs.

Le·la candidat·e devrait avoir une solide compréhension des principes fondamentaux du droit social ainsi qu’une connaissance approfondie des législations et réglementations en vigueur. Une expérience pratique ou des stages dans le domaine du droit social seraient fortement apprécié·e·s.

Nous recherchons un·e collaborateur·trice motivé·e, dynamique et capable de travailler de manière autonome. Une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction est essentielle pour ce poste, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vos conditions d’emploi

Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en alternance de 12 mois.

Localisation du poste : Montreuil (93)

Notre package rémunération:
Une rémunération basée sur le minimum légal (en fonction de ton âge et de ton niveau de formation) sur 13 mois.
21 jours de RTT (adaptés à ton temps chez nous).
Une couverture santé et prévoyance à 80%, parce que même les meilleurs ont besoin d’un coup de main !
50% de prise en charge sur ton forfait transport, pour tes déplacements.
Des tickets-resto à 60% pour 8€ de quoi recharger tes batteries entre deux animations !
Et en prime, des œuvres sociales et des réductions sur les sorties ciné, histoire de te détendre !

Télétravail : Notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu auras l’opportunité de travailler avec une population de salariés hyper diversifiée, tant en termes de métiers que de localisation, notamment entre le siège, le terrain et le télétravail, ce qui enrichira ton expérience et ta compréhension des enjeux du secteur.