ABOUT THE COMPANY:

Action Against Hunger saves lives while building long-term strategies for self-sufficiency.

 

Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de la Responsable de Pôle Communication – Pôle Communication Interne, vous contribuerez à promouvoir et à faciliter la communication interne pour assurer la cohésion et l’adhésion des salarié·e·s aux objectifs de développement de l’organisation. Dans ce cadre, vous serez responsable de :

La rédaction et de la qualité des contenus en communication interne
Le respect de la ligne éditoriale du réseau social interne
L’analyse de performance du community management sur le réseau social interne
Plus précisément, vos missions seront de :

Contribuer à l’élaboration des éléments de communication interne
Participer à la création de supports adaptés de communication interne à l’attention des salarié·e·s siège et terrain
Participer à l’élaboration des concepts événementiels pour l’animation de la vie ACF, en fonction des besoins du senior management et des temps forts du pôle
Participer à produire des indicateurs de suivi des projets en cours et s’assurer du reporting sur les KPIs définis
Etablir une veille sur les réalisations et les meilleures pratiques de mises en œuvre au sein d’autres entreprises ou d’autres acteurs du secteur de la solidarité internationale
Participer à la stratégie de communication interne et à la mise en œuvre des projets associés
Contribuer à l’animation du réseau social interne
Participer à la stratégie de contenus, à la modération, à l’animation et à la communication du réseau social
Créer des nouveaux contenus et formats (textes, photos et vidéos)
Assurer une analyse quantitative et qualitative de performance du community management
Apporter un support dans la création et l’animation des communautés internes à l’organisation (missions internationales, délégations de bénévoles, adhérents, autres services du siège, etc.)
Former les différents utilisateur·rice·s au réseau social Workplace et apporter des conseils sur son utilisation et son animation
Proposer des axes d’amélioration sur l’utilisation du réseau social
Travailler en collaboration avec les autres Pôles de la Direction Déléguée Communication sur des contenus et les diffuser
Contribuer à accompagner l’ensemble des différents départements dans leurs besoins de communication interne
Analyser et identifier les besoins et attentes
Proposer des mesures répondant aux besoins identifiés
Conseiller et apporter un support aux équipes des autres services et départements dans l’élaboration de stratégies de communication interne
Vous serez autonome dans la gestion quotidienne de vos activités et vous vous réfèrerez à la Responsable de Pôle de Communication – Pôle Communication Interne pour la validation de certaines de vos publications sur le réseau social interne, ainsi que pour les décisions stratégiques.

Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en marketing RH, gestion de projets RH ou communication interne, avec idéalement une spécialité en communication digitale, social media/community management, ou journalisme web.

Vous avez une expérience professionnelle en communication interne, social media management ou communication RH, et idéalement une expérience dans le secteur de l’humanitaire ou de la solidarité internationale.

Vous êtes particulièrement actif·ve sur le web (blog, animation de communauté…).

Vous avez des connaissances en montage vidéo et maîtrisez Photoshop / Indesign Adobe.

Vous avez une personnalité dynamique et optimiste. Vous êtes une personne autonome, créative dans les idées, curieuse, enthousiaste, ouverte d’esprit et diplomate.

Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez la langue anglaise de manière professionnelle