Vendeurs (f/h) – CDD 35h – Ormesson

Description du poste

CDD 35h à pourvoir avec une disponibilité du 10 Juin au 13 Juillet 2024.

En tant que vendeur(euse), vous faites partie d’une équipe talentueuse. Vous êtes garant(e) de la bonne tenue du magasin à travers diverses missions (livraison, réassort, cabines, caisses…) afin de proposer une expérience unique à nos clients.

Véritable ambassadeur de la marque, ce rôle peut vous permettre d’acquérir une expérience professionnelle, de gagner en autonomie ou encore être le début d’une carrière au sein d’un groupe international.

Chaque journée sera différente mais l’objectif commun reste le même : proposer une expérience unique à chacun de nos clients .

Qualifications

Nous vous faisons confiance en vous donnant de vraies responsabilités dès le début et vous invitons à explorer votre propre voie.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

• Savoir répondre aux attentes de nos clients afin de maximiser les opportunités de vente,
• Prendre des décisions en autonomie dans un environnement de travail au rythme intense,
• Développer vos compétences grâce à votre curiosité et à vos fortes valeurs humaines,
• Communiquer avec aisance pour approcher, engager et inspirer les clients,
• Travailler en équipe au quotidien en partageant ses connaissances et ses compétences avec ses collègues.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

A votre arrivée chez H&M, nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez d’une foule d’avantages, notamment :

• Une remise personnelle de 25% sur l’ensemble des marques du Groupe H&M,
• Une prime de 13ème mois,
• Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale (Participation & Intéressement),
• Un compte épargne salariale,
• Un programme HIP (prime de départ à la retraite),
• Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité dès ton arrivée,
• Une prévoyance,
• La possibilité de prendre des tickets restaurant de 9€ (prise en charge employeur de 55%),
• Une prise en charge à hauteur de 75% des transports en commun,
• L’accès aux avantages CSE,
• Un Accord Qualité de vie au travail,
• Une possibilité d’évolution sur toute la France et plus encore…

Inclusion et Diversité

Au sein du Groupe H&M, nous sommes déterminés à créer et à maintenir un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable dans l’ensemble de notre organisation. Nos équipes mixtes partagent leurs connaissances, leurs expériences et leurs idées. La diversité a un impact positif sur la manière dont nous relevons les défis, et sur ce que nous percevons comme possible. Elle agit également positivement sur nos relations avec nos collègues et nos clients dans le monde entier. C’est pourquoi toutes les dimensions de la diversité sont prises en considération dans notre processus de recrutement. 

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Groupe H&M est engagé dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise

H&M en tant que marque de mode propose les derniers styles et inspirations, des pièces tendances aux collaborations uniques avec des créateurs, en passant par les essentiels de la garde-robe à des prix abordables. Notre concept commercial est la mode et la qualité au meilleur prix et de manière durable. Pour en savoir plus sur H&M, cliquez ici. 

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