Présentation de la Croix-Rouge française :

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l’étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c’est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.

La filière “Croix Rouge Compétence” :

Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, nommée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social ( Infirmiers ……) par la voie de la formation initiale et celle d’ apprentissage ou de la validation des acquis de l’expérience, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

Poste

Depuis le siège de Croix-Rouge Compétence à Montrouge et au sein de Centre de Formation d’Apprentis (CFA), vous assurerez l’accompagnement des équipes en région dans la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance en lien avec la législation du code du travail, les référentiels de formation des métiers du sanitaire ou social et les procédures internes

Prérequis :

Une expérience significative en coordination de formations sanitaire (IFSI/AS/AP..) ou des formations du social est indispensable*.*

Les principales missions :

• Vous accompagnez et soutenez les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre de la pédagogie de l’alternance en lien avec les référentiels de formation
  • Favoriser l’articulation des enseignements chez l’employeur et en CFA
  • Accompagner dans l’ingénierie de formation et pédagogique
  • Créer et/ou mettre en place des outils nationaux
• Vous aidez les équipes à résoudre les problématiques réglementaires et/ou organisationnels en lien avec les référentiels de formation
• Vous êtes en veille sur les règlementaires des référentiels métiers et de la formation professionnelle

Rejoignez-nous

Vous souhaitez vous appuyer sur votre expérience en pédagogie de l’alternance et votre connaissances des métiers et formations des secteurs sanitaire, social et médico-social,

Vous voulez participer à la formation les futurs professionnels,

Vous êtes convaincu que la voie de l’apprentissage est un des leviers pour favoriser la professionnalisation et de répondre aux besoins d’emploi

Vous voulez intégrer une équipe CFA nationale dynamique qui est au cœur de l’activité avec les régions,

Vous voulez participer à la transformation de la formation professionnelle dans nos secteurs,

N’hésitez plus, postulez !

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste basé à Montrouge (92)

Prérequis :

Une expérience significative en coordination de formations sanitaire (IFSI/AS/AP..) ou des formations du social est indispensable*.*

Vous faites preuve d’autonomie, de réactivité, de méthodologie, d’une forte capacité à convaincre et capable d’évoluer au sein d’un environnement pleine évolution.

Pragmatique, à l’écoute et votre sens relationnel vous permettront d’être rapidement opérationnel.

Des déplacements réguliers en région sont à prévoir.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française (Reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année comprise). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle…et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…).