Group Brand Manager in Colombes, France

No Relocation Assistance Offered

# 159078 – Colombes, Top-of-Seine, France

Who We Are

Colgate-Palmolive Company is a caring, innovative growth company that is reimagining a healthier future for all people, their pets and our planet. Focused on Oral Care, Personal Care, Home Care and Pet Nutrition, we sell our products in more than 200 countries and territories under brands such as Colgate, Palmolive, elmex, hello, meridol, Sorriso, Tom’s of Maine, EltaMD, Filorga, Irish Spring, PCA SKIN, Protex, Sanex, Softsoap, Speed Stick, Ajax, Axion, Fabuloso, Soupline and Suavitel, as well as Hill’s Pet Nutrition.

We are recognized for our leadership and innovation in promoting sustainability and community wellbeing, including our achievements in decreasing plastic waste and promoting recyclability, saving water, conserving natural resources and improving children’s oral health.

If you want to work for a company that lives by their values, then give your career a reason to smile and join our global team!

COLGATE-PALMOLIVE-SANEX-TAHITIAJAX-SOUPLINE-LACROIX-ELMEX-…

Venez contribuer au développement de marques mondiales !

Avec 37 000 collaborateurs dans plus de 200 pays, COLGATE-PALMOLIVE affiche des ventes en croissance et les développe grâce à l’expansion de ses marques leaders sur 4 domaines d’activité: soin bucco-dentaire, soin du corps, entretien de la maison, nourriture pour chiens et chats.

Vous recherchez une expérience valorisante dans un contexte international stimulant ? Nous vous attendons !

Nous recherchons actuellement un Group Brand Manager H/F pour un début dès que possible.

Missions:

Le Group brand manager propose, met en place et dirige les plans marketing de sa marque, afin d’atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité définis. Il manage 2 brand manager junior.

Activités principales:

Suit et analyse la performance de la marque

Suit chaque mois les performances produits via Nielsen

Identifie les leviers de croissance du marché et de la marque

Suit les indicateurs clés P&L (ventes et marges)

Identifie des plans d’action à mettre en place si nécessaire

Définit la stratégie de la marque et les priorités

Définit une vision pour la marque en intégrant les différents circuits de distribution (pharmacie, GMS, ecommerce)

Recommande la stratégie et les priorités de sa marque

En collaboration avec le Retail marketing de chaque pays du Hub, propose le plan de croissance et les objectifs budgétaires annuels

Prépare le plan d’innovation (plan de lancement)

Analyse les GAP et opportunités du marché via Nielsen sur sa catégorie afin d’identifier les innovations Global qui pourront être lancées en local.

Analyse le potentiel financier de chaque innovation sur les différents marchés

En collaboration avec l’équipe finance et le Retail marketing, crée le P&L (estimation de coûts, estimation des volumes…) pour prévoir les Nets sales et la marge. Réajuste le P&L tout au long de l’année pour ajuster les prévisions en fonction du retour du Retail Marketing.

Construit les revues d’innovation pour le Retail marketing et développe le matériel lié aux présentations

En fonction de la taille de l’innovation, formalise le plan de lancement et le rétroplanning (plan promo magasin et hors magasin, RP, échantillonnage, marketing direct, partenariat, opérations événementielles…)

Décline les Keys visual de la Division en local pour les supports magasins et hors magasins

Adapte les publicités télé pour les différents pays (voix, texte) en collaboration avec les agences (Hogarth)

Développe les produits pour les marques locales

Recommande la stratégie de nouveaux produits à 2 ans, les développe, (brief packaging, parfums, formules, pub) et les teste auprès des consommateurs

Gère le plan média

Définit les priorités médias sur sa gamme de produit

Supervise la préparation des plans médias en identifiant les gammes sur lesquels CP va investir

Ajuste le plan média tout au long de l’année

Minimise la complexité au sein du Hub

S’assure de la diffusion des best practices dans le Hub et de la cohérence de l’image de marque

Participe à la simplification des Skus

Management

Anime une équipe de 1 à 2 personnes

Assure le management opérationnel de son équipe et développe l’expertise de ses collaborateurs

Fixe les objectifs de ses collaborateurs et les évalue, participe au recrutement.

Compétences

Savoir

• Très bonne connaissance de la marque et des gammes

• Très bonne connaissance du marché et du comportement consommateur

• Anglais

Savoir-faire techniques

• Nielsen

• BI

• PPT Excel

Savoir-faire relationnels et qualités personnelles

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Créatif

• Bon relationnel et bon communiquant

• Vision stratégique

• leadership

• Force de conviction

Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Colombes et requiert environ 10 % de déplacements. Le télétravail est autorisé 10 jours par mois, au choix du salarié, en accord avec son manager et les besoins de service

Our Commitment to Sustainability

With the Colgate brand in more homes than any other, we are presented with great opportunities and new challenges as we work to integrate sustainability into all aspects of our business and create positive social impact. We are determined to position ourselves for further growth as we act on our 2025 Sustainability & Social Impact Strategy.

Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion

Achieving our purpose starts with our people — ensuring our workforce represents the people and communities we serve —and creating an environment where our people feel they belong; where we can be our authentic selves, feel treated with respect and have the support of leadership to impact the business in a meaningful way.

Equal Opportunity Employer

Colgate is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status (United States positions), or any other characteristic protected by law.

Reasonable accommodation during the application process is available for persons with disabilities. Please contact [email protected] with the subject “Accommodation Request” should you require accommodation.

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