Responsable Conditionnement (f/h) – CDI – Pernod Ricard France – Thuir (proximité de Perpignan)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise française emblématique, ambassadrice de la convivialité ? Intégrez les équipes de Pernod Ricard France en tant que Responsable Conditionnement à Thuir (à proximité de Perpignan) et contribuez activement au rayonnement du leader des spiritueux sur le marché français.

Responsable Conditionnement (f/h) – CDI – Pernod Ricard France – Thuir (proximité de Perpignan)

Vous rejoindrez notre atelier de mise en bouteille doté de plusieurs lignes de production automatiques et semi-automatiques. Vous traiterez une large variété de formats, suivrez des procédés de fabrication différents (introductions fréquentes de nouvelles gammes de produits innovantes) et viserez l’atteinte de cadences élevées.

Rattaché(e) à la Directrice d’usine et membre du comité d’encadrement de l’usine :

• Vous superviserez l’ensemble des opérations de conditionnement : planification, fabrication et analyse des indicateurs (TRS, OEE, sécurité…).
• Vous encadrerez une dizaine de conducteurs de machines et chefs d’équipes que vous formez aux réglages, changements de formats, autocontrôles, procédures de nettoyage et dont vous veillerez à la sécurité.
• En collaboration étroite avec les équipes de maintenance vous assurerez un fonctionnement optimal de l’outil de production.
• Vous coordonnerez également les interactions entre les divers départements (Ordonnancement, Elaboration, Entreposage…) et les services transversaux (RH, Sécurité, Qualité, Hygiène, Amélioration Continue, Informatique Industrielle…).

Profil recherché

De formation supérieure avec une spécialisation industrielle vous possédez une expérience confirmée en encadrement d’équipes terrain dans un environnement de mise en bouteille ou de conditionnement de produits de consommation.

Maîtrise des process automatisés.

Maîtrise des concepts d’amélioration continue et de performance industrielle.

Capacité à travailler en étroite collaboration avec divers départements pour atteindre des objectifs communs.

Niveau d’anglais courant.

Processus de recrutement :

Étape 1 : Merci de nous adresser votre candidature avant le 30/04/2024.

Étape 2 : Entretiens avant le 30/05/2024.

Étape 3 : Prise de poste dès que possible ou au plus tard le 1/09/2024

Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature et potentiellement de vous accueillir dans notre équipe !

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2024-09-01

Target End Date:

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