Scrum Master H/F

Job title:

Scrum Master H/F

Company:

Scalian

Job description

Scrum Master H/FIssy les MoulineauxVous êtes Scrum Master H/F confirmé alors ce poste est fait pour vous !CDI (statut cadre) à Issy les Moulineaux /2 JTT
3 ans min d’expérience en tant que scrum master
42 à 60 K€ MAX bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans le secteur du service, dans la réalisation de ses projets et recrutons un Scrum Master (F/H) à Issy les Moulineaux.

• Le Scrum Master est un « servant leader » et un coach pour une équipe Agile. Il aide à former l’équipe au

Scrum, à l’Extreme Programming (XP), au Kanban et à SAFe, en s’assurant que le processus Agile convenu est suivi. Il aide à éliminer les obstacles et à créer un environnement propice à une dynamique d’équipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration constante. Le Scrum Master est le garant de l’esprit Lean Agile et de sa bonne mise en œuvre. * Aider à la mise en place et à l’ancrage des pratiques Lean Agile

• Animer et coacher l’équipe sur les pratiques Lean Agile pour maximiser la valeur du produit à chaque itération
• Expliquer le “Pourquoi”, s’assurer que chacun comprend son rôle dans le cadre organisationnel mis en place
• Organiser et animer les cérémonies Scrum de l’équipe
• Aider l’équipe à identifier ses axes d’améliorations et à y trouver des solutions, en tant que responsable de l’amélioration continue de l’équipe
• Protéger l’équipe des interférences et interruptions externes
• Construire la synergie de l’équipe, familiariser les membres avec des pratiques qui améliorent la collaboration
• Créer les indicateurs visuels et les supports d’information de l’équipe, fluidifier la communication intra- et extra-équipe
• Garantir le pilotage de la performance de l’équipe et le suivi des obstacles
• Aider le Product Owner à améliorer la structure du backlog, la rédaction, découpage, estimation des User Stories
• Aider à améliorer la qualité des User Stories et Features : respect des modèles, accompagnement Product Owner
• Aider à améliorer la qualité de la rédaction des objectifs d’itérations et d’incrément
• Être le garant de la qualité et de la fiabilité des données dans les outils collaboratifs de l’équipe Agile.
• Intervenir en tant que facilitateur sur le time tracking de son équipe
• Remonter les demandes habilitations et logistiques des équipes Agile, dès la création de ressource
• Être responsable du suivi de la capacité de l’équipe
• Montée en maturité et synchronisation des pratiques Lean Agile au niveau du train et de l’entreprise :
• Participer aux Scrum of Scrums de son train
• Être le relai des bonnes pratiques Lean Agile
• Capitaliser et dupliquer les chantiers d’amélioration pertinents
• Réseauter et échanger sur le développement des pratiques
• Participer à la communauté de pratiques Scrum Master

Ce que cette expérience va vous apporter

• Vous aurez l’opportunité de continuer à développer vos compétences en agilité au sein d’une organisation valorisant l’innovation et l’excellence technique
• En contribuant à la réussite des projets et à l’efficacité des équipes, vous aurez un impact direct sur la satisfaction des clients et sur la performance des services bancaires régionaux
• Au sein de notre agence parisienne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance. Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées

Ce que nous recherchons chez vous

• De formation Bac+5, vous avez au minimum 3 ans d’expérience en tant que Scrum Master :
• Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d’engagement dans la réussite des projets
• Connaissance des cadres méthodologiques Agile & SAFe – Certification SAFe 6.0
• Maîtrise du cadre de référence LPM – Lean Portfolio Management
• Coaching d’équipe Agile
• Planification des produits & services
• Mobilisateur d’expertises de développement et de tests notamment
• Connaissance sur l’animation d’ateliers autour de l’amélioration continue, de rétrospective
• Maîtrise des cérémonies Agile et de train SAFe
• Maîtrise sur la production d’indicateurs

Pourquoi feriez-vous le grand saut ?
Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière :

• Programme d’onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
• Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest’Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

Scalian c’est aussi :

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent !Quelles seront les prochaines étapes ?
Etapes du recrutement : RV1 Echange téléphonique, RV2 Echange Teams, RV3 rencontre client

Expected salary

€42000 – 60000 per year

Location

Paris

Job date

Thu, 11 Apr 2024 05:06:04 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.