Apprenti.e ISP RH & Communication Interne

VOUS INTÉGRER DANS L’ENTREPRISE

Chez Nexans, notre vision globale est d’électrifier le futur. Au sein du Groupe, cela signifie innover au-delà du câble pour apporter différenciation et valeur ajoutée à nos clients, grâce à des services et des solutions innovantes.

Nexans reconnaît les différences qui rendent chaque salarié précieux et unique. La diversité est la clé de la performance et de notre ambition globale de conduire le monde dans la transition énergétique vers une planète durable. Nous le savons par expérience. Toutes les différences sont appréciées et respectées chez Nexans. En conséquence, vous serez un acteur clé d’une organisation multinationale où nous cultivons la culture commune du partage. C’est pourquoi nous encourageons la diversité dans nos recrutements – Apportez la vôtre à Nexans, elle est la bienvenue !

Notre équipe accompagne les salariés dans leur quotidien au travail et offre une expertise sur toutes les thématiques Ressources Humaines aux managers afin de créer un collectif engagé pour délivrer des câbles de haute qualité à des clients industriels œuvrant dans différents secteurs : transition énergétique, mobilité durable, digitalisation des usages, automatisation des industries. Notre apprentie RH va bientôt être diplômée après deux ans passés dans un environnement plein de challenges au plan Européen, nous recherchons un/une nouveau collègue dans le cadre d’un contrat d’alternance de 12 mois à 24 mois pour nous rejoindre.

En tant qu’alternant(e) RH, c’est l’endroit idéal si vous recherchez une expérience véritablement internationale et diversifiée ! Le poste est basé au siège de Nexans Industrial Solutions France à La Défense, près de Paris, où vous travaillerez en étroite collaboration avec le HR Business Partner ISP Europe, l’équipe ressources humaines en Europe et les VP Business Units Europe.

Vous apporterez un support au HRBP ISP Europe dans l’animation du projet Engagement des équipes au travers de l’enquête annuelle et la mise en œuvre des plans d’action visant à améliorer l’expérience collaborateurs.

Vous animerez une newsletter RH grâce à la coordination des RRH sur les sites Européens en vue de diffuser les actualités et suivi de projets RH et créer une plus grande visibilité pour les BU d’Industry Solutions Projects Europe. Il / elle soutiendra la rédaction des articles, préparera les visuels, assurera la communication sur les réseaux sociaux internes/externes d’ISP.

Vous serez responsable de la qualité des données RH et de l’analyse des données. On lui demandera de fournir des reportings, de transformer les données brutes en documents de communication.

Vous assurerez le suivi des campagnes de performance et pourrez apporter des conseils aux managers et salariés sur les process RH tout au long de l’année.

Vous serez en charge de la campagne de recrutement en alternance pour le périmètre France en support de la DRH France.

Vous aimez :

• Travailler avec une certaine autonomie vous challenge
• Il est naturel pour vous d’organiser et de planifier de manière structurée
• Vous vous épanouissez lorsque vous travaillez au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires
• Vous êtes curieux/euse et aimez trouver des solutions simples à des défis humains
• Vous être orienté(e ) résultats et appréciez de travailler en mode projet

Les pré-requis :

• Titulaire d’une Licence ou d’un Master RH, le petit plus : une spécialité à l’international
• Vous avez déjà découvert ou travaillé sur des outils SIRH (SuccessFactors ou autre ERP RH)
• Vous maîtrisez les outils du Pack Office et appréciez les outils de conception de communication
• Vous aurez plus de chances de réussir dans ce rôle si vous avez un intérêt et des connaissances en matière de communication, de reportings RH, de gestion de projets
• Vous parlez couramment l’anglais – à l’oral et à l’écrit (obligatoire)

UNE CULTURE TOURNEE VERS LA CROISSANCE

Nos salariés partagent les mêmes valeurs : nous sommes des pionniers de la transition énergétique, déterminés à respecter les normes de performance les plus élevées et unis pour atteindre notre objectif ambitieux.

A l’échelle individuelle, notre culture de croissance est fondée sur la confiance et la collaboration. Nous souhaitons vous intégrer comme un membre précieux de notre équipe. Afin de favoriser votre intégration, nous croyons en l’autonomie, tout en encourageant le partage des connaissances au sein de notre organisation.

PROGRAMME DE COOPTATION

Si ce poste n’est pas fait pour vous, mais que vous avez un/e ami/e qui pourrait être intéressé/e, n’hésitez pas à lui transférer cette offre d’emploi!

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