CHEF DE SECTEUR MAINTENANCE (H/F)

Why do we need you ?

L’entreprise Saint-Gobain PAM CANALISATION recrute, pour son site de Foug (310 salariés CDI).

Deux activités se côtoient sur ce site : la Centrifugation des tuyaux (de diamètre 60mm à 150mm) et la fonderie de raccords (de diamètre 250mm à 2000mm).

Une activité industrielle, un cœur de métier passionnant, un environnement réactif et un savoir-faire français ! 

CHEF DE SECTEUR MAINTENANCE (H/F)

Au sein du service maintenance, et sous la responsabilité de l’Agent de Maitrise Maintenance du secteur, vous êtes en charge de:

• Animer et coordonner une équipe de maintenance;
• Organiser et planifier les travaux de maintenance en fonction des priorités de votre secteur et celles données par votre hiérarchie;
• Rédiger des modes opératoires et s’assurer de leur application;
• Proposer des solutions d’amélioration techniques.

Is this job for you ?

Pour mener à bien votre mission:

• Niveau BAC PRO maintenance ou expérience au sein d’un service maintenance;
• Savoir lire des plans et des schémas électriques;
• Autonome, rigoureux et organisé;
• Sensibilité sécurité et respect des règles et procédures;

A little more about us

Acteur mondial de solutions complètes de canalisation en fonte ductile, Saint-Gobain PAM Canalisation intervient aujourd’hui dans plus de 110 pays. Saint-Gobain PAM Canalisation conçoit, produit et commercialise un éventail complet de solutions dédiées au transport de l’eau. Depuis 160 ans, sa réputation dans les métiers de la canalisation est fondée sur son savoir-faire, la fiabilité de ses produits, ainsi que sur la performance des services rendus aux clients. Pour plus d’informations sur Saint-Gobain PAM Canalisation, rendez-vous sur le site www.pamline.fr et la page LinkedIn Saint-Gobain PAM Canalisation France.

To make sure nothing is forgotten

Rythme de travail : 3×8

Statut : Ouvrier

Rémunération & Avantages :

Salaire de Base

Prime de rendement

Primes liées au travail posté

Participation aux transports

Prime de vacances

13ième mois

Plan d’épargne salariale

Œuvres sociales et culturelles attractives

Mutuelle familiale 

Notre processus de recrutement :

1/ Entretien exploratoire RH

2/ Entretien technique avec nos responsables du secteur

3/ Visite Usine / Présentation de notre environnement de travail

4/ Validation finale RRH

Notre processus de recrutement est tourné vers l’échange et l’écoute de votre projet professionnel. L’idée est de bien comprendre votre parcours, votre recherche et ce que vous attendez de votre future expérience professionnelle ; et voir, si nous pouvons avancer ensemble vers une trajectoire commune.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

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