Agent de développement local et social

Job title:

Agent de développement local et social

Company:

Ville de Bagnolet

Job description

Bagnolet est une ville dynamique de 38 000 habitants (surclassée sur la strate 40 000/80 000 habitants).
Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 – station Gallieni).
Membre de l’EPT Est Ensemble, elle bénéficie d’un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du
second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la
Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son
administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
La Ville s’attache à déployer, dans l’ensemble des politiques publiques qui la concerne, des politiques
publiques ambitieuses au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.Missions :Au sein de la Direction Démocratie, Jeunesse et Vie Sociale des Quartiers et sous l’autorité du directeur
du centre social, vous serez chargé.e de :Missions : Concevoir, élaborer et mettre en œuvre les actions, projets et activités dans le cadre du projet
social.
 Identifier, recenser, évaluer les attentes et enjeux du territoire.
 Animer, coordonner et encadrer une équipe.
 Mettre en œuvre et mobiliser ses connaissances techniques et pédagogiques liées au public.
 Développer des actions et des projets transversaux avec les services et les partenaires.
 D’initier avec les acteurs locaux (municipalité, conseils de quartier, associations) des projets et des
actions visant à développer une dynamique sociale de quartier.
 De participer à la mise en œuvre de projets portés par les habitants, en étroite collaboration avec
les agents de la Démocratie locale et les différents services de la ville.
 Mobiliser les ressources financières (appel à projet, subventions) auprès des partenaires
institutionnels.Activités : Rédiger les notes, les compte-rendu, les bilans du secteur d’activité.
 Participer aux réunions de service.
 Gérer les inscriptions et l’accueil du public.
 Organiser le fonctionnement du secteur (moyen matériel et logistique).
 Concevoir et mettre en œuvre un programme (réservation et communication) élaboré avec la
participation des usagers.
 Mettre en place des outils de communication avec l’ensemble des partenaires du territoire.
 Gestion administrative et financière du secteur d’activité.
 Participer au recrutement et la gestion de l’équipe.
 Etre une ressource pour suppléer et renforcer l’action des autres membres de l’équipe en cas de
nécessité.
 Encadrer, animer des activités et séjours. Construire, proposer, fédérer et mobiliser les habitants (tout public) pour construire des projets.
 Assurer une veille sociale du quartier pour maintenir une relation dynamique avec les habitants et
acteurs du territoire.
 Travailler en étroite collaboration avec les acteurs économiques et associatifs du quartier et
s’inscrire dans la dynamique de transformation du quartier tant sur le volet humain qu’urbain.
 Accompagner et aider à la structuration des associations locales notamment les associations et
collectifs de jeunes et développer des actions en direction des 18-25 ans.
 Mener des études sur le quartier concernant les besoins des habitants.
 Développer un espace d’accueil multigénérationnel en direction des habitants du quartier.
 Aider au départ en vacances des habitants.
 Participer à la mise en place des évènementiels au sein du quartier.
 Participer aux différentes initiatives mises en œuvre dans le cadre de la politique de la ville en
adéquation avec les missions des services municipaux.
 Décliner une série d’objectifs opérationnels par projet, évaluer et valoriser les réalisations.
 Accompagner les publics dans leurs diversités en étant attentif au plus fragiles.
 Se tenir informé et adapter les projets, les activités en fonction de la règlementation liée au public.Profil : Diplôme de niveau 3 minimum.
 Connaissance de l’environnement territorial.
 Expérience significative dans l’action socioculturelle.
 Maîtrise de la conduite de projet.
 Aisance relationnelle, sens des responsabilités.
 Connaissance et maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
 Capacité à travailler en équipe interne ou externe, à mobiliser et à rendre compte.
 Sens des contacts, dynamisme, disponibilité, rigueur et organisation.
 Esprit d’initiative, de responsabilité et d’organisation.
 Capacité rédactionnelles.
 Grande disponibilité.
 Savoir faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit.Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle.
Dans le cadre de sa politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.AvantagesLa ville de Bagnolet est dotée d’une Direction des Ressources Humaines investie en matière d’accueil et
d’accompagnement de ses nouveaux agents.es. Les rémunérations et avantages sociaux accordés sont
les suivants :
👉 rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
👉 participation de l’employeur aux mutuelles labellisées ;
👉 remboursement à 50% des frais de transport ou versement d’un forfait mobilité durable ;
👉 adhésion au CASC (Comité d’Actions Sociales et Culturelles) ;
👉carte déjeuner dans les restaurants partenaires de la Ville (avec participation employeur).Candidater :Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire, en rappelant la référence de

Expected salary

Location

Bagnolet, Seine-St-Denis

Job date

Wed, 10 Apr 2024 00:14:49 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (vacanciesin.eu) you saw this job posting.