Alternance – Chargé(e) RH Junior H/F

Hybrid

Agency :

Havas Media France

Job Description Summary :

ALTERNANCE – SEPTEMBRE 2024 – 12 MOIS

Job Description :

Havas qui sommes-nous ?

Filiale du Groupe VIVENDI, Havas Media est Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, avec plus de 800 salariés et le n°1 sur le marché français en plurimedia (digital, TV, presse, radio, affichage, événementiel, etc.).

Havas Media c’est 15 entités, environ 1 000 collaborateurs, 200 stagiaires, 100 alternants.

Ton équipe ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du Pôle Media, tu intègres une équipe dynamique, enthousiaste et pleine d’idées composée d’une DRH Adjointe et 2 HR Business Partner, sur un périmètre en constante évolution demandant polyvalence et proactivité.

Tes premiers challenges ?

Piloter l’intégralité du processus de recrutement de la population Stagiaires / Alternants

• Déployer la campagne de recrutement des stagiaires et des alternants
• Contrôle de la budgétisation des postes en alternance
• Définition et rédaction des annonces en lien avec les besoins des managers (LinkedIn, Jobboard école, Site Carrière Workday)
• Sélectionner, parmi les candidatures, les profils répondant aux critères
• Mener des entretiens de présélection
• Accompagner les Managers dans le processus de recrutement
• Gestion des dossiers alternants (contractualisation, demande OPCO…)
• Suivre l’intégration des stagiaires et des alternants
• Construire le vivier de talent

Développer les relations écoles

• Pérenniser et animer les partenariats et relations écoles, salons étudiants et autres évènements de promotion du Pôle Media
• Développer de nouvelles actions avec nos écoles partenaires
• Être garant de la politique Relations Écoles du Pôle Media
• Aider à la communication en interne et externe sur nos actions écoles / partenariats / entreprise
• Collaborer avec les Managers des différentes entités pour coordonner la participation à des actions écoles (workshop, master class….)
• Gestion de la répartition de la Taxe d’Apprentissage

Actions transverses

• Accompagner les HRBP sur certains sujets propres à leur périmètre (contrats, suivi période d’essai, avenants…)
• Contrôle de gestion sociale (tableaux de bord, suivi effectif, arrivées-départs, turn-over, absentéisme, contrôle de cohérence des données sociales…
• Constituer et accompagner les dossiers d’immigration de nos salariés étrangers

Ton profil ?

• Tu recherches un poste anti-routine, stimulant, demandant adaptabilité et réactivité ?
• Une position te permettant d’échanger avec plusieurs parties prenantes sur des sujets transverses riches ?
• Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et un sens de l’écoute développé
• De formation Bac + 5 en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail
• Tu disposes d’une expérience dans une fonction similaire
• Tu es curieux et tu sais être force de proposition
• Tu es à l’aise avec les chiffres et Excel ne te fait pas peur

N’hésite plus, ce job est fait pour toi, postule pour rejoindre la HR Team Media !

❓ Contrat d’apprentissage

???? Durée de 12 mois 

???? Puteaux, Havas Village 

⏱️ Septembre 2024 

Tes avantages ?

• Un poste avec une véritable latitude d’action, d’autonomie et de responsabilité
• Un environnement de travail favorisant ton développement professionnel, à l’écoute de tes aspirations et veillant à ton bien-être
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
• Basé au 2 bis rue Godefroy, 92800 Puteaux
• 75 % du titre de transport remboursé ou 500€ de forfait mobilité durable ; 
• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec la participation de l’agence pour ton déjeuner ; 
• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 
• Un accès aux avantages CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture… 
• Services village Havas : conciergerie, vélo ⁠électrique, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première…
• Assistante sociale

Contract Type :

ApprenticeHere at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

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