Global Compensation & Benefits Professional

CEVA Logistics fournit des solutions de chaîne d’approvisionnement mondiales pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs du monde entier. Présents dans 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 300 sites, nous sommes en bonne voie pour concrétiser notre vision : être un Top 5 mondial des 3PL. 

Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale diversifiée pour co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions de logistique contractuelle et de transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel qui favorise la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. 

OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, encourage l’audace et l’exemplarité et s’engage à l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission visant à façonner l’avenir de la logistique mondiale alors que nous devenons un leader mondial du secteur de la logistique. Alors que nous poursuivons notre croissance à un rythme rapide, oserez-vous « grandir » avec nous ? 

VOTRE ROLE

Assister l’équipe Rémunération sur le périmètre monde

QUELLES SERONT VOS MISSIONS?

Directement rattaché.e au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vos missions en tant que chargé de rémunération internationale seront principalement en charge de :

• Préparer, organiser et maintenir des dossiers et des documents confidentiels, en gardant à jour le suivi des cas existants
• Soutenir la prestation de services RH en fournissant des informations, une interprétation correcte ou des conseils sur les politiques et les pratiques
• Participer aux audits périodiques, préparer et partager des rapports
• Coordoner les politiques avec les filiales du groupe et les variables de paie sur la partie Monde
• Gérer les dashboards et PowerBI

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

• Étudiant en Master en Ecole, ou Université avec une spécialisation en Rémunération et Avantages sociaux
• Vous avez une connaissance des principes de base de la rémunération et idéalement vous possèdez une première expérience au sein d’un service RH
• Vous êtes intéressé par la gestion de projet et l’analyse de données
• Vous êtes habitué au package Microsoft Office et surtout à Excel – un esprit analytique est nécessaire pour le poste
• Vous êtes dynamique, rigoureux, vous savez synthétiser et possédez d’excellentes capacités relationnelles et relationnelles
• Vous êtes disposé à apprendre et à grandir dans un contexte international
• Votre niveau d’anglais est courant

En tant qu’organisation mondiale et en tant que membre du Groupe CMA-CGM, la diversité est essentielle à la réussite de notre entreprise. Ce n’est que lorsque nous pouvons refléter les cultures, les langues, les comportements et les connaissances locales de nos clients que nous pouvons réussir. En employant des personnes ayant des expériences et des capacités différentes, nous élargissons nos connaissances et augmentons notre créativité et notre innovation. 

Attention : les processus de recrutement de CEVA Logistics incluent la communication avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : [email protected]. Nous vous recommandons de ne pas répondre aux propositions commerciales non sollicitées et/ou aux offres émanant de personnes que vous ne connaissez pas. 

Informations complémentaires : 

Lieu de travail : Puteaux (France) 

Type de contrat : Alternance 

Durée du contrat : 12/24 mois 

Date de démarrage : Rentrée 2024

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