Safran
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ALTERNANCE – Gestionnaire administration du personnel F/H
Company : Safran Helicopter Engines
Job field : Human Resources
Location : Tarnos , Nouvelle Aquitaine , France
Contract type : Apprenticeship
Contract duration : Full-time
Required degree : College/ Vocational/Trade School
Required experience : First experience
Professional status : Student
# SHEALT24-458-141592
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Job Description
Au sein de la Direction Ressources Humaines de Safran Helicopter Engines à Tarnos, nous sommes à la recherche d’un/e alternant/e Gestionnaire administration du personnel pour rejoindre nos équipes.
En intégrant Safran Helicopter Engines, tu seras accompagné-e de Anne-Sophie, qui sera ta tutrice et qui veillera à ton intégration au sein de l’équipe et de l’entreprise, elle t’aidera à monter en compétences tout au long de ton alternance.
Au sein du service RH de l’établissement de Tarnos, tu seras en soutien de l’équipe Administration du Personnel qui accompagne les salariés tout au long de leur vie dans l’entreprise. Il en est l’interlocuteur privilégié. :
Ton quotidien sera de :
• La gestion des temps (analyse, résolution d’anomalies, explications, …) ;
• La gestion de la prévoyance (affiliation, questions, remboursement …) ;
• La gestion des éléments variables de paie et leur transmission au centre de service en charge de l’édition des bulletins de paie ;
• La bonne prise en charge des éléments contractuels (avenants, mutation, dispositions spécifiques, …) ;
• L’accueil et l’information des salariés et des managers (rendez-vous, permanences, …) ;
• L’accueil des nouveaux embauchés ;
• La gestion des départs et l’accompagnement des salariés ;
• La gestion des mobilités internes et Groupe en terme de gestion administrative.
Tu seras également amené à travailler sur des projets transverses en lien avec l’activité du service
Complementary Description
Pourquoi réaliser ton alternance chez Safran Helicopter Engines ?
Tu intégreras le leader mondial de la motorisation d’hélicoptères où toutes les 9 secondes, un hélicoptère motorisé Safran décolle dans le monde.
Tu partageras les valeurs que nous mettons à l’honneur : l’innovation, l’agilité et le progrès.
Les avantages d’être alternant-e chez nous ?
Tu pourras utiliser notre réseau de transport bus et profiter d’une cantine. Tu auras l’accès aux avantages du Comité Social Economique (CSE) qui te permettront de profiter de nombreuses réductions dans différents domaines
Comment se passe notre processus de recrutement ?
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Tu déposes ta candidature sur notre site carrière
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Ta candidature est étudiée par notre équipe recrutement et poussée au manager si elle correspond à ses attentes
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Tu passeras par la phase entretiens technique et voire RH
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Sélection du ou de la candidat-e retenu-e entre manager opérationnel et RH
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Lancement de la procédure administrative suite à ton acceptation sur cette alternance.
Job Requirements
Tu souhaites développer tes compétences professionnelles tout en validant ton BTS / DUT ou ta Licence en Ressources Humaines.
Tu as envie d’une première expérience dans le monde de l’aéronautique dans un grand Groupe Industriel ?
Ce que nous attendons de toi :
• Sens du service client
• Réactivité
• Esprit d’équipe.
• Sens du relationnel
• Maîtrise du Pack Office
Monte à bord de cette aventure et rejoins-nous au sein d’un environnement de travail agréable à seulement 2 pas de l’Océan !
Nous attendons ta candidature !
GET ON BOARD !
Specificity of the job
Le contrat en alternance débutera à partir de septembre/octobre 2024.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Entreprise Handi-accueillante, Safran Helicopter Engines s’attache à prendre en compte les besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap. A ce titre, si vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (R.Q.T.H.) et/ou si votre accueil nécessite une adaptation/compensation spécifique, nous vous remercions de bien vouloir en informer.
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Avenue du 1er Mai40220
Tarnos
Nouvelle Aquitaine France
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Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.
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