Assistant(e) RH – Alternance – LLP – Blagnac (31)

DHL est LA société Leader en logistique avec 500 000 collaborateurs dans le monde. Notre slogan «Connected People. Improving lives».

Vous êtes motivé(e) et à la recherche d’une opportunité stimulante et enrichissante dans un environnement en évolution rapide? Si vous recherchez du changement et que vous êtes prêt à apporter des changements… nous vous cherchons.

DHL SUPPLY CHAIN FRANCE (2 000 collaborateurs), leader en logistique, recrute en alternance, un(e) assistant(e) RH à Blagnac (31)

Rattaché(e) au responsable des ressources humaines du site vos missions seront :

Administration du personnel :

• Gérer les démarches administratives d’embauche et de sortie des salariés
• Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations, courriers divers
• Planifier les visites médicales
• Remontées les données paies + Vérification des bulletins
• Gestion des temps (CP, maladie…).

Conseil :

• Répondre aux différentes demandes (Direction, managers) en droit social
• Répondre aux différentes demandes des collaborateurs

Développement RH :

• Recrutement : gestion du processus de recrutement géré avec le RH du site et gestion de l’onboarding des salariés
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences.

Les missions seront évolutives en fonction de votre profil et des besoins du service. Vous garantissez la bonne application de la politique RH de l’entreprise.

Votre profil

De formation généraliste en droit ou de niveau Bac +2 minimum de type BTS assistant de manager ou gestion de la paie RH et du droit social, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maîtrisez Excel. Vous faites preuve de rigueur, de précision et de discrétion. Votre dynamisme et votre esprit d’équipe vous permettent de prendre rapidement vos marques au sein de notre structure. 

Posté basé à Blagnac, 2 jours de télétravail par semaine possible

Alternance sur un ou deux ans possible

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.

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