Product Manager & Staffing Principal – CDI Paris – Theodo

Le contexte business Theodo

Depuis plus de 14 ans, le groupe Theodo accompagne les entreprises innovantes et grands groupes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux qui transforment la vie de leurs utilisateurs. Nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers passionnés de technologie et d’amélioration continue dans 5 pays en Europe, Afrique et Amérique du Nord.

Nous cherchons un Product Manager & Staffing Principal pour Theodo, maison mère du groupe. Theodo a été la première start-up créée par les fondateurs du groupe et est aujourd’hui la plus grosse filiale en nombre de collaborateurs et chiffre d’affaire.

A ton arrivée

Chez Theodo, nous sommes convaincus de l’intérêt de développer des profils polyvalents. Tu commenceras comme tous par découvrir notre coeur de métier, par le rôle de Product Manager. Ton objectif est d’apprendre à construire des produits web et faire de la gestion de projet avec une équipe tech. Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

• Construire un produit qui répond aux besoins utilisateurs et assister les clients sur la roadmap, la priorisation des fonctionnalités et les tests utilisateurs
• Assurer le delivery du produit en optimisant le lead time de développement des features : coordonner les parties prenantes pour lever les dépendances techniques, rédiger des Users Stories “right first time”, etc.
• Assurer la satisfaction du client en collectant du feedback hebdomadaire et en donnant de la visibilité sur l’avancement des développements
• Garantir la méthodologie lean et l’amélioration continue au sein de l’équipe

Par la suite, tu évolueras sur un poste de Staffing Principal, afin de satisfaire en priorité nos clients en réduisant continuellement le leadtime de staffing. Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

• Accompagner l’équipe commerciale dans la qualification des besoins clients
• Garantir la satisfaction client & theodoer en staffant les bonnes personnes sur les différents projets
• Assurer le flux de staffing de A à Z avec les différentes parties prenantes de Theodo
• Etre un partenaire des dirigeants en produisant des analyses sur la situation de la boite (Taux de staffing, TJM moyens, composition de l’entreprise …)
• Mettre en place des process d’amélioration continue pour diminuer les différents leadtime et éliminer les pains

Ce que nous recherchons

• Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
• 2 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESN
• Excellent relationnel et contact client
• Aptitude prouvée à résoudre des problèmes et à améliorer des process
• Enorme envie de progresser et pas peur des responsabilités

Tes avantages

L’environnement :

• Des formations de 30 minutes 2 à 3 fois par semaine dispensées par les dirigeants sur des sujets variés : la technique, le produit, la gestion de projet, apprendre à donner des conférences etc
• Un coach qui sera ta personne de confiance pour t’épauler au quotidien chez Theodo et parler de tes objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires
• L’opportunité de t’investir dans la fondation M33 qui permet de participer à des projets associatifs avec nos associations partenaires (Ada Tech school, Code Phoenix, Restos du coeur, etc)
• Des bureaux en plein cœur de Paris, partagés avec les autres start-ups du Groupe Theodo
• Une soirée par mois, 2 keynotes par an et un week-end d’entreprise une fois par an

Le package :

• Un système d’actionnariat salarié permettant de récompenser la fidélité des Theodoers et de les associer à la réussite long terme du groupe
• Une prime d’intéressement, indexée sur la croissance de l’entreprise
• Entre 8 et 12 RTT par an en fonction du nombre de jours fériés dans l’année
• Un budget pour acheter ton matériel (laptop, smartphone…)
• Une mutuelle, des tickets-restaurants etc.

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