Stage – Assistant(e) Planification Logistique Amont H/F Mars 2025

Overview

Stage – Assistant(e) Planification Logistique Amont H/F Mars 2025

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement. www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter du 3 Mars 2025
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) au Demand Fulfillment Manager France, tu travailleras au sein de notre nouveau service Demand Fulfillment (Planification de la Logistique Amont) en étroite collaboration avec notre équipe Supply Chain France et notre Centre de services partagés en Supply Chain.

Tes missions seront de :

• Coordonner en transversale les arbitrages de production et de déploiement de stock qui affectent le taux de service. Cela se traduit par la conciliation des plans hebdomadaires en fonction des contraintes de capacité de production et de disponibilité des matières premières. Pour ce, en collaboration avec le Centre de services partagés, tu devras apporter des scénarios pertinents aux réunions de pilotage et assurer la communication avec nos usines/fournisseurs pour assurer l’excellence opérationnelle.
• Suivre et animer les indicateurs de performance clés du Centre de services partagés, des usines et des fournisseurs de matières premières (PSA, Forecast Accuracy, autres) dans les réunions de pilotage établies. De la même manière, analyser les causes racines des principales déviations et définir des plans d’action adéquates.
• Contribuer au déploiement de nouvelles façons de travailler par rapport aux process, les outils (JDA, o9, SAP, Power BI) et la communication de ton périmètre.

NOTRE ENGAGEMENT :

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux.
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans.
• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir.
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks.

Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issu d’une formation Bac+4 /Bac+5 avec une spécialisation Logistique / Supply Chain.

Tu parles l’anglais couramment et tu as de bonnes connaissances des outils Microsoft Office (SAP serait un plus). La connaissance en méthodes de planification, gestion fournisseur et pilotage opérationnel sont tes atouts.

Tu disposes d’une forte capacité d’analyse, rigueur et sens des priorités ainsi que d’esprit d’équipe. Ta réactivité, influence et autonomie feront la différence.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l’idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge. 

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.) 

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