Développeur/Développeuse Software Engineering (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps) – niveau confirmé H/F in Paris, France

Introduction :

Passionné(e) par le développement logiciel ? Rejoignez notre équipe en tant que développeur/développeuse (Backend, Frontend, Fullstack, DevOps) et contribuez à la conception et à l’implémentation d’applications de qualité pour répondre aux défis métier de nos clients. Ce rôle est une opportunité unique de mettre en pratique votre passion pour le code de qualité et l’amélioration continue dans un contexte international.

Rejoignez-nous :

Intégrez notre équipe Software Engineering, où la passion pour la technologie et l’excellence en développement se rencontrent pour créer des solutions innovantes et de haute qualité. Travaillez sur des projets enrichissants et relevez des défis métier significatifs aux côtés de professionnels talentueux.

Vos missions :

• Développement Frontend : Concevoir et implémenter des interfaces web responsives avec Angular, React, Vue pour offrir des expériences utilisateur modernes.

• Développement Backend : Assurer la robustesse de nos applications en travaillant sur le backend avec ASP.NET Core, et développer des Web APIs performantes et sécurisées.

• Conception d’architectures cloud modernes : Exploiter les services de Microsoft Azure pour concevoir et développer des applications cloud modernes.

• Intégration et déploiement continus (CI/CD) : Mettre en place des processus d’intégration continue et automatiser les tests et déploiements avec Azure DevOps, Terraform, Kubernetes, ou des configurations YAML.

• Bases de données : Interagir avec des bases de données SQL et NoSQL pour le stockage, la gestion, et la récupération de données.

Vos compétences :

• Maîtrise des technologies de développement frontend (Angular, React, Vue) et backend (ASP.NET Core).

• Expérience dans la conception d’architectures cloud avec Microsoft Azure.

• Compétences en intégration et déploiement continus (CI/CD) avec des outils tels qu’Azure DevOps, Terraform, Kubernetes.

• Connaissance des bases de données SQL et NoSQL.

• Croyance en l’importance du code de qualité et pratiques telles que les tests unitaires, code reviews, pair programming, et l’utilisation de Copilot.

• Maîtrise de la communication en anglais et en français pour un travail efficace dans un contexte international.

Votre profil :

Pour réussir dans ce rôle :

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle.

• Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et l’innovation technologique.

• Vous avez un fort intérêt pour l’amélioration continue du code et des processus de développement.

• Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe dans un contexte international.

• Vous avez une approche proactive de l’apprentissage et du partage des connaissances.

• Vous placez la qualité et les besoins des clients au centre de votre travail.

• Vous avez d’excellentes compétences en communication et êtes capable de travailler efficacement dans un environnement international (anglais et français).

Construisez votre carrière :

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons :

• Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons

• En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications

• La flexibilité de télétravailler

• Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Pour en savoir plus sur nos avantages, [1] visitez notre site carrière.

La vie chez Avanade :

Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement.

Avanade met l’accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s’entraider.

Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en :

• Élargissant vos horizons • Prenant des initiatives • Apprenant de chaque situation

Inspirez l’excellence en :

• Valorisant chaque contribution • Encourageant les initiatives • Célébrant chaque réussite

Maximisez l’impact de nos talents en :

• Dépassant les attentes des clients • Se concentrant sur l’essentiel • Unifiant nos efforts

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas :

• [3] Modern Engineering

• [4] Global Software Engineering Hackathon vacanciesin.eu Techs & Specs Blog (avanade.com)

• [5] ChatGPT and AEM integration vacanciesin.eu Techs & Specs Blog (avanade.com)

• [6] Ethical and productivity implications of intelligent code creation

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

• [7] Avanade Insights – exchange ideas that drive tomorrow’s innovation 

• [8] Inside Avanade – explore what life is like working at Avanade 

References

Visible links

1. https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits

2. https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade

3. https://www.avanade.com/en/solutions/cloud-and-application-services/modern-software-engineering?videoid=5584922798001

4. https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/software-development/global-engineering-hackathon

5. https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/software-development/chatgpt-aem-integration

6. https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/software-development/intelligent-code-creation

7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights

8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade

We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.