STAGE Ingénieur Générative AI pour PLM en Aéronautique et Défense F/H

Capitalisation sur l’usage des solutions Générative AI dans le domaine du PLM des clients de l’industrie de l’Aéronautique et la Défense

Vos Missions

Vous intégrerez notre équipe R&D Aerospace and Defense, en charge d’aider nos marques à construire la roadmap de nos solutions pour l’industrie aéronautique.

En lien avec les membres de l’équipe et nos équipes projets chez certains de nos clients stratgiques, recenser les besoins en terme d’AI générative et identifier les cas d’usage associés.

Prototyper l’usage de nos solutions 3D EXPERIENCE pour certains de ces cas d’usage et identifier, en lien avec les équipes de développements de nos marques, les évolutions potentielles de nos solutions à implémenter.

Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec l’équipe et les équipes projets travaillant avec les clients pour assurer une adoption optimale des nouvelles solutions.

Vos qualifications

En cours de préparation d’un diplôme de niveau Bac+5 /Master 2 dans une école d’ingénieur, ou dans un cursus équivalent.

Un cursus académique orienté vers l’informatique et l’aéronautique (ou éventuellement l’automobile), avec une bonne compréhension des principes et des pratiques dans ces domaines. Une connaissance en Machine learning serait un plus.

Vous avez des connaissances et une appétence pour les processus industriels de l’aéronautique

Connaissance d’un système CAD et PLM, idéalement 3DEXPERIENCE Platform accompagné d’une pratique d’une ou plusieurs Apps parmi les brands CATIA, ENOVIA, DELMIA, SIMULIA.

Une capacité et une appétence à travailler en équipes, dans un environnement multiculturel et faisant preuve de curiosité. 

Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Nous rejoindre c’est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

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