Chargé d’Affaires SGPB – Reims

Vos missions au quotidien

La Banque privée en France (PRIV/FRA) fait partie de la ligne métier mondiale PRIV au sein du pôle d’activités GBIS. Elle assure pour le périmètre France, l’activité de banque privée et de solutions d’ingénierie financière et patrimoniale du groupe Société Générale auprès d’une clientèle d’entrepreneurs et de particuliers fortunés.

Le segment GESTION DE FORTUNE regroupe les clients les plus fortunés de la Banque Privée, juste avant le segment Key Client Segment (KCS) . Le segment GESTION DE FORTUNE a la responsabilité du suivi commercial et relationnel des grandes familles du périmètre et les dirigeants des entreprises les plus importantes de la Région. Une grande partie de nos clients ont une proximité relationnelle avec la Direction Régionale du Groupe et parfois la Direction Générale du Groupe et dans nombreux cas, ils sont également suivis sur la partie entreprise par le Groupe. Ceci renforce l’exigence et l’excellence de la qualité du service rendu à cette clientèle. Les collaborateurs du segment GESTION DE FORTUNE en Région, ont de ce fait, la particularité d’une forte exposition. Ils participent également à des opérations structurantes pour la Banque Privée et pour le Groupe en général ainsi qu’à des opérations de représentations. Le développement du segment se confirme par la croissance des AUM et ambitionne de devenir la Banque de Référence pour les familles appartenant aux plus grandes fortunes de France et de la Région en particulier. 

Ses missions principales et spécifiques sont :

• Apporter ses connaissances et compétences au service de l’équipe de Banquiers et Assistants du desk sur les sujets complexes et démultiplier les bonnes pratiques
• Être le référent de l’équipe pour les Entrées En Relation (EER) des dossiers apportés par les ingénieurs patrimoniaux (=nouveaux clients). Dossiers Personnes Physiques (PP) ou Personnes Morales (PM)
• Appuyer et accompagner les assistants commerciaux sur la gestion des EER pour les clients existants et le cercle familial
• Accompagner les banquiers dans le montage et la gestion des Prêts immobiliers complexes des clients existants
• Assurer le suivi des dossiers de financements court terme échus et organiser et piloter le renouvellement avec les Banquiers Privés
• Etre le relais du desk auprès des middle-office financements et EER
• Être le relais du desk pour la préparation et le suivi des Comités Risques
• Promouvoir la qualité des dossiers clients en apportant un haut niveau d’exigence en matière de contrôle de la conformité (Revue KYC, FATCA, CRS, MIF non conformes, etc…) 

Et si c’était vous ?

Vous possédez les compétences suivantes:

• Vous êtes doté d’un Bac+4/5 minimum connaissance de la clientèle patrimoniale ou privée
• Vous avez une aisance commerciale face à une clientèle exigeante et sens du service client
• Vous possédez de la rigueur dans l’exécution, le suivi des opérations et le respect des procédures (fiabilité/respect des délais/déontologie)
• Vous êtes à l’aise avec les outils de communication et informatiques
• Vous avez l’esprit d’équipe, d’innovation, d’engagement et de responsabilité
• Vous faites preuve de sens et organisation des priorités,de sens pratique
• Vous connaissez Pack Office : Word, Excel, Powerpoint et autres compétences informatiques pertinentes

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! 

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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