Digital product manager – souscription banque au quotidien

Vos missions au quotidien

Responsable de la verticale « Souscription Cartes Bancaires & options », le Digital Product Manager est en charge de définir la vision produit en collaboration avec les équipes marchés et de coordonner les différentes entités (IT, juridique, conformité, CRM, etc.). Il devra identifier et mettre en oeuvre les différents leviers business, marketing et parcours clients afin d’atteindre les objectifs ambitieux sur la contribution du digital dans les ventes de produits cartes.

Concrètement, vous serez amené à :

• Définir la stratégie digitale du périmètre Souscription Cartes Bancaires & options en collaboration avec les équipes marchés
• Construire la vision produit et évaluer les nouvelles opportunités avec l’ensemble des parties prenantes (marchés, monétique, conformité, juridique, risques, etc.) 
• Garantir la performance de la verticale via l’optimisation des parcours client, des contenus et du portefeuille produits 
• Définir le plan d’animation commerciale sur les canaux digitaux en coordination avec les équipes marchés, CRM et média
• Coordonner et fédérer les actions de la Squad avec les différentes entités contributrices (marchés, monétique, conformité, juridique, risques, etc.) 
• Définir et piloter les indicateurs de performance du site et de l’App (KPI) à travers les bilans et les reportings dédiés
• Assurer la veille concurrentielle et commerciale

Et si c’était vous ?

De formation Bac+5 en école de commerce/université, spécialisé en digital et product management depuis plus de 5 ans vous devrez :

• Avoir un esprit de synthèse et une prise de hauteur pour développer une vision stratégique orientée résultats
• Savoir articuler une vision produit sur le digital et y fédérer plusieurs équipes
• Faire preuve d’esprit d’analyse et avoir un goût prononcé pour les chiffres (orienté business et performance)
• Savoir travailler en agile dans une organisation construite en squad (feature team / business team)
• Avoir un goût prononcé pour les nouvelles technologies et les nouveaux usages
• Maîtriser les leviers et les techniques du e-commerce et du marketing digital
• Communiquer à tous les échelons avec le niveau approprié
• S’attacher à développer un bon relationnel et une capacité à communiquer ; être à l’aise pour présenter régulièrement les résultats de votre activité au management
• Être rigoureux, organisé, curieux et avoir un œil critique
• Avoir une connaissance de l’univers des produits de la banque serait un vrai plus !

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! 

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !

C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés pour une année complète d’activité et 16 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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