HR Data Analyst Comp&Ben H.F.

Description de l’entreprise

Le Groupe Digital Virgo compte parmi les spécialistes mondiaux du paiement mobile via les solutions de facturation des opérateurs télécoms. En connectant les marchands aux opérateurs, nous répondons au besoin croissant de digitalisation du paiement en utilisant un canal transactionnel simple, rapide et sécurisé, disponible partout dans le monde.

En rejoignant Digital Virgo, tu intègres un Groupe international performant et innovant grâce à des équipes locales, à taille humaine qui collaborent au quotidien, fortes de leur complémentarité. Nous venons tous d’univers et de parcours différents, c’est cette diversité qui fait notre richesse.

Nos collaborateurs disent de nous, que l’ambiance de travail est un mélange parfait de bonne humeur et de projets ambitieux. Nous mettons l’accent sur le développement de chacun et la prise d’initiatives.

Plus d’informations sur notre activité et groupe sur digitalvirgo.com

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous interviendrez sur les domaines d’activités RH clés suivants : 

Contrôle des coûts et budget RH :

• Gestion du reporting RH Monde sur une base mensuelle : consolidation des données, contrôle de cohérence, analyses 
• Traitement des données masse salariale selon les spécificités locales, en lien avec les départements RH et/ou Finance des filiales du Groupe  
• Développement et mise à jour du reporting RH Groupe sur PowerBI 
• Suivi mensuel des coûts de personnel, analyse des écarts (réel vs budget) 
• Préparation et suivi du budget annuel masse salariale : préparation des données en relations avec les filiales et la DRH, fiabilisation, projection des coûts  

Analyses de données RH et reportings :

• Préparation des reportings liés à des projets spécifiques (RSE, Bilan social, etc.) 
• Préparation d’analyses et de simulations pour le Groupe ou par filiale 
• Amélioration des reportings RH Groupe : optimisation des reportings existants et automatisation afin de faciliter l’accès aux informations et la prise de décision 

Rémunérations et avantages sociaux :

• Participation au process d’augmentations salariales annuelles, en lien avec les différentes filiales et en conformité avec la politique RH Groupe  
• Participation au suivi du plan de bonus Groupe : calcul du réalisé et contrôle de cohérence 
• Etudes de rémunérations 

Projets RH 

• Participation active au futur projet de mise en place d’un SIRH Groupe, ainsi qu’aux autres projets RH Groupe

Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac + 5 en RH ou en finance, vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire et disposez de solides connaissances en contrôle de gestion sociale et paie.  

Il est indispensable d’avoir une excellente maitrise des outils informatiques en particulier : Excel ET Power BI.  

Vous faites preuve d’un goût avéré pour les chiffres et l’analyse. 

Vous avez le sens de la confidentialité et de l’éthique.  

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en transverse (organisation matricielle) et savez piloter un projet dans un environnement international.  

Rigoureux(se) et organisé(e), vous saurez vous adapter aux évolutions constantes de notre groupe. Curieux(se), doté(e) d’une forte appétence pour les nouveaux outils et l’IA, vous proposerez des solutions innovantes pour faire évoluer la fonction. 

Un excellent niveau d’anglais (écrit et oral) est indispensable pour ce poste à dimension internationale.

Informations supplémentaires

Rémunération : 40 000 € – 45 000€/an 

Avantages entreprise : carte tickets restaurant (9€50 / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture…), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail 

Process de recrutement 

Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d’un second entretien avec les responsables opérationnels.

Cette offre représente bien plus qu’une simple opportunité professionnelle.

Chez Digital Virgo, nous sommes fiers de promouvoir un environnement inclusif et ouvert à la diversité.

Nous venons tou.te.s d’horizons et de parcours différents, ce qui constitue notre force. Nos opportunités sont accessibles à tous, sans distinction d’origine, d’orientation, d’identité de genre ou de handicap.

Rejoignez nos équipes diversifiées et inclusives où chacun.e peut s’épanouir et réussir.